Comentarios en: Bienvenido a RRHH, el blog de los recursos humanos http://www.rrhhblog.com/2007/10/27/bienvenido-a-rrhh-el-blog-de-los-recursos-humanos/ Todo lo que necesita saber para gestionar su Capital Humano Thu, 01 Dec 2011 21:34:43 +0100 http://wordpress.org/?v=2.9.1 hourly 1 Por: Miguel Merín http://www.rrhhblog.com/2007/10/27/bienvenido-a-rrhh-el-blog-de-los-recursos-humanos/comment-page-1/#comment-7 Miguel Merín Thu, 10 Jan 2008 10:32:03 +0000 http://www.rrhhblog.com/?p=6#comment-7 Hola, recientemente he sido despedido de una consultora de RRHH afortunadamente no muy conocida llamada MOA (Management & Outplacement Administration). En esta empresa se realiza una práctica bastante inmoral - a parte de ilegal, espero- que quiero denunciar: con el fin de realizar estudios retributivos se publican en distintos medios (p. e. infojobs) ofertas de empleo falsas, a modo de cebo, para realizar un sondeo de entrevistas telefónicas en que se pregunta a los "candidatos" el rango salarial y datos sobre su experiencia, despachándoles después con el clásico "te llamaremos". Me pregunto si esta es una práctica común y si algún experto conocedor de ella sería capaz de defenderme su validez en el ámbito de los recursos humanos. ¡¿Hasta qué punto pensais que somos recursos y hasta qué otro personas?! . Es repugnante. Hola, recientemente he sido despedido de una consultora de RRHH afortunadamente no muy conocida llamada MOA (Management & Outplacement Administration).
En esta empresa se realiza una práctica bastante inmoral – a parte de ilegal, espero- que quiero denunciar: con el fin de realizar estudios retributivos se publican en distintos medios (p. e. infojobs) ofertas de empleo falsas, a modo de cebo, para realizar un sondeo de entrevistas telefónicas en que se pregunta a los “candidatos” el rango salarial y datos sobre su experiencia, despachándoles después con el clásico “te llamaremos”.
Me pregunto si esta es una práctica común y si algún experto conocedor de ella sería capaz de defenderme su validez en el ámbito de los recursos humanos. ¡¿Hasta qué punto pensais que somos recursos y hasta qué otro personas?! . Es repugnante.

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