http://www.rrhhblog.com/2007/11/26/metodos-de-evaluacion-del-rendimiento-ii-parte/ Todo lo que necesita saber para gestionar su Capital Humano Thu, 01 Dec 2011 21:34:43 +0100 http://wordpress.org/?v=2.9.1 hourly 1 http://www.rrhhblog.com/2007/11/26/metodos-de-evaluacion-del-rendimiento-ii-parte/comment-page-1/#comment-11372 cursos de empresa Wed, 30 Nov 2011 12:35:22 +0000 http://www.rrhhblog.com/?p=26#comment-11372 Muy buen aporte. Medir el desempeño de los empleados es una tarea de vital importancia a la hora de conseguir el mayor potencial de cada uno de ellos. Considero que la evaluación oportuna es una función esencial que da como consecuencia un incremento en la motivación de los trabajadores Muy buen aporte. Medir el desempeño de los empleados es una tarea de vital importancia a la hora de conseguir el mayor potencial de cada uno de ellos. Considero que la evaluación oportuna es una función esencial que da como consecuencia un incremento en la motivación de los trabajadores

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