RRHH Blog - Todo lo que necesita saber para gestionar su Capital Humano

Tiene como objetivos:

- Comunicar acciones administrativas.

- Dar retroalimentación del rendimiento pasado.

- Promover acciones formativas de desarrollo de los empleados.

- Establecer objetivos comunes de trabajo.

- Promover el desarrollo de carreras.

Para llevar a cabo una entrevista de desempeño se dan las siguientes etapas:

o Preparación de la entrevista. Antes de que, físicamente se haga la entrevista se ha de:

Recabar información sobre el desempeño del trabajador este y otros años.

Motivar al empleado hacia la autoevaluación.

Definir objetivo de la entrevista.

Definir estrategia a seguir.

Elección de momento y lugar. En el despacho del responsable de forma planificada y de manera formal.

Convocatoria formal.

o Inicio de la entrevista.

Lograr un clima agradable.

Explicar los objetivos de la entrevista. Para tranquilizar al entrevistado.

Técnica del “bocadillo”. Planificar en qué orden se van a decir las cosas. Las peores hacia el centro de la entrevista, y las mejores al principio y al final.

o Desarrollo de la entrevista.

Preguntar.

Escuchar. Dejar espacios de tiempo para que el entrevistado hable y prestar atención a lo que dice.

Definir conjuntamente el problema y las soluciones. Implicación del entrevistado.

Resaltar y explicar lo importante. Hacia el final resaltarlo y repetirlo.

Expresar confianza. Dar las gracias.

o Cierre.

Resumir compromisos. Resaltar lo importante. Es parecido a las técnicas de negociación.

Expresar confianza.

Establecer la próxima reunión para hacer un seguimiento. Administración por objetivos.

Agradecer.

Related posts:

1. La entrevista de evaluacion Tiene como objetivos: - Comunicar acciones administrativas. - Dar...
2. ¿Quién debe hacer una entrevista de evaluación? Las personas que deben hacerla son: Supervisor inmediato. Las...
3. Fases de una entrevista de trabajo (I) FASE INICIAL Empieza antes de que el candidato llegue....
4. Evaluación del desempeño Como ya hemos comentado anteriormente, la evaluación del desempeño...
5. ¿Qué hacer antes de una entrevista? Sabemos que la entrevista es un paso más que...

Related posts brought to you by Yet Another Related Posts Plugin.