Archivo: Abril, 2008

Planes basados en equipos

Los planes basados en los equipos son empleados por numerosas empresas. Es un plan mediante el cual se establece un estándar de producción para un grupo específico de trabajadores y sus miembros reciben los incentivos si el grupo supera la norma de producción.
Se pagan los incentivos con base en los resultados del equipo y [...]

Ventajas de los planes de retribución basados en el individuo

- El rendimiento que se recompensa tiende a repetirse. La teoría de la motivación, conocida como teoría de la expectativa, explica la razón por la cual un salario mayor suele generar un mayor rendimiento. La gente tiende a hacer las cosas por las que es recompensada.
- Los individuos tienen [...]

Responsabilidad laboral en los casos de Contratas y Subcontratas

Contrata o subcontrata es un expresión que se refiere a una relación contractual que materializa supuestos de descentralización productiva, empresarial por la que el empresario contratista se compromete a la realización de una obra o servicio determinado y el empresario contratante adquiere la recíproca obligación de pagar un precio cierto.
Para que exista tal relación [...]

El sexo: El trabajo de las mujeres

El trabajo femenino ha constituido siempre una parte del mercado laboral poco incorporado o, las incorporadas, discriminadas en las condiciones de trabajo o en el salario.
La influencia de la constitución en esta lucha es decisiva y, sin duda, la de su intérprete supremo, el tribunal constitucional. El artículo 14 de la constitución garantiza el [...]

Aumento del desempleo

El número de extranjeros en paro aumentó en 121.800 personas en el primer trimestre del año, lo que supone un incremento del 31,8% respecto al mismo periodo de 2007, más del doble que el incremento experimentado por los parados españoles en el mismo periodo, del 13,3%.
Además, la variación respecto al trimestre anterior revela un incremento [...]

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