El acoso laboral o mobbing es una de los abusos que pueden sufrir los trabajadores de cualquier empresa. Según un estudio de la Universidad de Valencia, los trabajadores de Valencia (sector turismo y servicios) son los que más acoso laboral reciben.
En contreto, de las 1.714 encuestas realizadas, un 7% de los hombres y un 9% [...]
Existen tres tipos de contratos a tiempo parcial:
1.-Contrato a tiempo parcial común. Viene regulado en el art. 12.1,2 y 3 ET donde se dice que es aquel que se presta por un trabajador que no realiza toda la jornada sino durante un número de horas al día, semanas, mes o año, inferior al 77% de [...]
Un candidato, lo que ha de hacer es:
1. Inventario personal:
a. Qué ofrezco: formación, experiencia, habilidades,…
b. Qué aceptaría: trabajo, condiciones,…
2. Determinar ocupaciones en las que se está dispuesto a trabajar relacionadas con: experiencia, estudios, intereses,…
3. Proceso de búsqueda: Visitar empresas; enviar [...]
Estudiar la extinción del contrato es dar respuestas al estado actual en el derecho positivo del principio de estabilidad en el empleo en relación con la polémica flexibilidad-rigidez en las condiciones de trabajo; sirve también para estudiar el alcance de la política de empleo o el papel garantizador del ordenamiento laboral.
La intervención del estado es [...]
Podemos distinguir 4 supuestos:
-Aquellos sujetos que tienen capacidad plena, personas que reunen todos los requisitos legales para poder contratar y no existe ninguna prohibición de trabajos.
-Personas con capacidad limitada, aquellos sujetos que precisan de ciertos apoyos o suplencias para la validez del contrato.Si se incumple el requisito se daría una anulabilidad del contrato.
-Sujetos en situación [...]
