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- OBSERVACION DIRECTA: La ventaja es que obtengo la información de 1ª fuente. El inconveniente es que es muy costoso en cuanto al tiempo.

- CUESTIONARIO: Es la más utilizada porque es la más rápida y barata. El inconveniente sería que, al ser preguntas estandarizadas, estoy limitando la información; los trabajadores dejan de responder al cuestionario; suele haber rechazo a contestar el cuestionario, tanto por parte de los trabajadores como del jefe.

- ENTREVISTA

- OTROS:

* Participación activa

* Realizar uno mismo el trabajo para ver cómo es

* Incidentes críticos, a lo largo de un determinado periodo de tiempo se van anotando los incidentes tanto negativos como positivos para ese trabajo (es como un diario).

* Reunión de expertos, preguntar a expertos acerca de cuáles serían las tareas de un puesto que aún no existe. Ej. Informáticos.

* Listas de verificación, parecido al cuestionario, pero cerrado.

* Auto – informe.

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