Existen varios tipos de líderes según estén enfocados hacía uno u otro lado. Así, la clasificación de los mismos sería:

LIDER SUPERVISOR

Papel del líder

Dirige personas.

Explica decisiones.

Prepara individuos.

Gestiona una a una las tareas de cada miembro.

Reprime el conflicto.

Reacciona al cambio.

LIDER PARTICIPATIVO

Papel de líder

Implica a las personas.

Recoge inputs para tomar decisiones.

Desarrolla la actuación individual.

Coordina el esfuerzo del grupo.

Resuelve el conflicto.

Implementa el cambio.

LIDER EN EQUIPO

Papel del líder

Genera confianza, inspira el trabajo en equipo (no dirige ni implica).

Favorece y apoya las decisiones del equipo (es un miembro más).

Expande y proyecta las capacidades del equipo.

Fomenta la identidad del equipo.

Saca el máximo provecho de las diferencias del equipo.

Delega tareas, no responsabilidades.

Prevé y altera el cambio.