La modificación subjetiva se refiere a un cambio en los sujetos de la relación del contrato de trabajo.
El artículo 44 del estatuto de los trabajadores se refiere a la subrogación empresarial. Es un claro supuesto de novación subjetiva. Es un cambio en los sujetos del contrato de trabajo que el legislador recoge y que permanecerá [...]
La retribución total es el conjunto de las recompensas cuantificables que reciben un empleado por su trabajo. Incluye tres elementos: salario base, incentivos salariales y prestaciones o retribuciones indirectas.
Es el gasto más importante de la mayoría de las empresas. Puede presentar hasta el 60% de los costes totales (en firmas de servicios más). Cuando se [...]
La obligación del trabajador es prestar un servicio dentro de una organización y bajo el poder de dirección de la empresa. Previamente es preciso clasificar profesionalmente a cada uno de los trabajadores para que se conozca con certeza sus funciones en el momento de contratar e iniciar el contrato. La clasificación tiene que someterse al [...]
Contrata o subcontrata es un expresión que se refiere a una relación contractual que materializa supuestos de descentralización productiva, empresarial por la que el empresario contratista se compromete a la realización de una obra o servicio determinado y el empresario contratante adquiere la recíproca obligación de pagar un precio cierto.
Para que exista tal relación es [...]
En él se legitima y se mantiene con rasgos propios la extinción colectiva nacida de la imposibilidad de continuar la actividad o de la necesidad de disminuir el número de trabajadores. Este tipo de actuaciones del empresario precisa de autorización administrativa que se adoptara en el interior del denominado expediente de regulación de empleo.
Los despidos [...]
