A partir de esta tercera etapa o fase se empieza a hablar de Gestión de los RRHH y, el mismo, se debe a varios cambios que se han producido:

Cambios de tipo económico. Aumento de las competencias, del sector servicios,…

Cambios sociales o sociocultural. Mano de obra envejeciendo, aumento del sistema educativo, cambio de valores culturales,…

Cambios tecnológicos [...]

Existen 3 fases en la relación entre los RRHH y las organizaciones:
Organización Científica del Trabajo. La OCT tiene como autor principal a Taylor. Nos dice que, para conseguir una mayor productividad  de las personas se necesita: a) Seleccionar a las personas más idóneas; b) Medir tiempos y movimientos en hacer el trabajo; c) Pagar en [...]

Eroski abrirá en breve tres nuevos centros en Zaragoza, La Coruña y Lorca (Murcia) para los cuales supondrán un aumento de su plantilla en algo más de 5500 trabajadores.
La apertura que mayor número de puestos de trabajo promoverá es la del centro comercial Plaza Imperial en Zaragoza, que supondrá un total de 4.000 empleos; le [...]

Ferrovial y la Fundación Adecco han firmado un acuerdo de colaboración para fomentar actividades deportivo terapéuticas dentro del programa “Un mar de posibilidades” y la preparación al empleo de personas con discapacidad.
El acuerdo suscrito viene a apoyar a este proyecto y a mejorar su infraestructura, con el objetivo de reforzar caminos terapéuticos que ayuden a [...]

Hay varios autores que definen el concepto de trabajo como:
-    “Tan antiguo como la propia humanidad” (Blanch, 1996, 88).
-    “Esencial para comprender la historia de la humanidad” (Agullo, 2001, 17).
-    “Una de sus más importantes señas de identidad” (Rodríguez y Martín, 2001, 65).
A pesar de que el concepto de trabajo es tan importante, a lo [...]