La remuneración es la contraprestación monetaria o en especie que reciben los asalariados por realizar una actividad.

Para controlarlo, habrá que tener en cuenta una serie de condiciones:

Son condiciones psicológicas:

• El sistema retributivo sea comprendido por el operario.
• El pago debe realizarse cuanto antes.
• El trabajador debe considerar equitativo su retribución.

Son condiciones económicas:

• El salario debe estar en relación al rendimiento del trabajador.

Son condiciones sociales:

• Satisfacer las necesidades vitales del trabajador.
• Clima positivo de trabajo.

El objetivo es atraer, conservar y motivar a los empleados.