Las tendencias con las que se encuentra el departamento de Recursos Humanos (RRHH) son:

La gestión de RRHH está ampliando las funciones y responsabilidades del departamento. Se considera a nivel de dirección, como muy cerca de la Dirección General.
Reducción del tamaño del departamento. Cada vez las funciones son mayores pero el número de personas son menores. [...]

El desplazamiento exige un cambio del centro de trabajo y  cambio de residencia del trabajador a una población distinta de su residencia habitual.
El trabajador tiene derecho a los gastos de viaje y dietas y a cuatro días laborables de estancia en  su domicilio cada 3 meses,  en el supuesto de desplazamiento superior a  tal período, [...]

El artículo 40.2 de dedica a regular los traslados colectivos y son aquellos que afectan a la totalidad del centro de trabajo, siempre que éste ocupe a más de cinco  trabajadores, al menos 10 trabajadores, en empresas de hasta 100, al 10%  en empresas entre 100 y 300, o a 30 en empresas de 300 [...]

El traslado es el cambio permanente del trabajador a distinto centro de trabajo de la misma empresa para prestar sus servicios viéndose obligado por ello a cambiar también su domicilio.
Tal cambio sólo se permite cuando viene motivado por razones económicas, técnicas, organizativas  o de producción, o bien contrataciones referidas a la actividad empresarial. Tendrá la [...]

PACTO DE NO-CONCURRENCIA
El deber de no concurrir el trabajador de la actividad de la empresa lo es en los términos fijados en el artículo 5. D) del estatuto de los trabajadores, que son los especificados en el artículo 21.1 del estatuto.
Se precisan 2 elementos esenciales, el trabajo para otra empresa de la misma actividad industrial [...]