Si no se está ya pasándolo mal con la crisis económica que España, y el resto del mundo está inmersa, nos llega una noticia poco alentadora que puede poner a más de uno de los nervios.
Y es que la Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha publicado un informe donde establece que se van a producir [...]

Se tipifican 8 tipologías, aunque hay autores que tipifican más y otros menos.
En concreto, son:
Rol de líder. Rol muy asociado a la personalidad y rasgo del carácter del participante. Muchos lo identifican como la personalidad fuerte del equipo. Es la persona que convence cuando se expresa ante los demás y éstos lo escuchan.
Inconveniente: en ocasiones, [...]

Se conceptúan como obligaciones empresariales que pueden derivar, bien de su propia iniciativa, o bien de la negociación colectiva.
El objeto es complementar la acción protectora del sistema de seguridad social para garantizar a sus beneficiarios la sustitución de rentas de activo.
Su constitución es, en principio, voluntaria pero, una vez establecida, su concesión es obligatoria si [...]

Había una vez dos ratoncitos y dos hombrecillos que vivían en un laberinto. Estos cuatro personajes dependían del queso para alimentarse y ser felices. Como habían encontrado una habitación repleta de queso, vivieron durante un tiempo muy contentos. Pero un buen día el queso desapareció…
Esta fábula puede aplicarse a todos los ámbitos de la [...]

En la relación laboral el conflicto tiene notas diferenciadoras con respecto a otras ramas del derecho, en cuanto que la solución al conflicto convivirá con los sujetos mientras dure dicha relación; de aquí la importancia de que la solución sea aceptada, interiorizada, y percibida como válida por las partes, pues, en otro caso, será fuente [...]