Una de las figuras que como responsable del departamento de RRHH (Recursos Humanos) debes conocer es el contrato de seguro.

El contrato de seguro es una figura mediante la cual un sujeto (asegurador) se compromete a hacerse cargo de las consecuencias económicas que se produzcan como consecuencia de un siniestro a cambio de que el potencial perjudicado de ese siniestro (asegurado) le abone una determinada cuantía (prima).

Por tanto, se puede afirmar que un contrato de seguro es el antídoto de un riesgo.

Conceptualmente el contrato de seguro tiene unas instituciones propias como: 1) siniestro es el hecho concreto que se asegura y que tiene lugar. Es similar a lo que la seguridad social califica como contingencia (hecho causante); 2) Prima es el importe que paga el asegurado para tener cobertura; es similar a la cuota de la seguridad social; 3) Asegurado; …etc.