Cuando pretendemos crear un equipo de trabajo, tenemos que tener en cuenta varios elementos que son importantes a la hora de la creación porque pueden suponer el éxito o fracaso del mismo.
Así, si dividimos esos elementos importantes tenemos que debemos fijarnos en:
- Misión:
o Productos/servicios.
o Mercado.
o Filosofía.
- Estructura:
o Sencilla.
o Agil.
o Flexible.
- Cultura:
o Fuerte (sólida).
o Proceso de socialización.
o Compromiso dirección.
- Dirección:
o Participativa.
o Aprovechar las ideas de todos.
o Descentralizada (rotativa).
- Personal interno:
o Actitudes.
o Gestor del cambio.
o Creatividad.
o Confianza.
o Autonomía.
o Compromiso.
o Responsabilidad.
o Retroalimentación
o Calidad.
- Clientes/usuarios:
o El objetivo principal.
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