Después del Plan Avanza… Plan Avanza2

Parece que, debido al éxito que tuvo el Plan Avanza para las pymes, micropymes y trabajadores ha hecho posible que, en 2009, también haya un Plan Avanza, el Avanza2, con los mismos objetivos.

Entre ellos están mejorar la productividad y la competitividad de las empresas, la promoción de la igualdad social y regional y también la mejora del bienestar y la calidad de vida de los ciudadanos, impulsando un modelo de crecimiento económico, social y medioambiental sostenible.

Avanza2 nace en 2009 con la prioridad de reforzar el apoyo a las pymes y micropymes e impulsar un crecimiento sostenible basado en la creación de empleos de alto valor añadido y la incorporación de capital tecnológica a las empresas.

Este nuevo programa cuenta con una dotación presupuestaria de 1.500 millones de euros en 2009 y es un programa que los directores de RRHH deben conocer porque puede servirle para modernizar la empresa o bien para los propios trabajadores (formación-motivación).

Más información: Plan Avanza.

Related posts:

  1. Plan de retribucion basado en el individuo Los planes individuales son los más utilizados en la...
  2. Pasos para crear un plan retributivo basado en el puesto de trabajo (I) Si en un artículo anterior os comentamos los pasos...
  3. Inserción laboral de discapacitados por Ferrovial Ferrovial y la Fundación Adecco han firmado un acuerdo...
  4. Un plan de formacion Un plan de formación es aquel proceso que tiene...
  5. ¿Qué son las políticas públicas y por qué son importantes? Según Dye, las políticas públicas son “todo lo que...

Related posts brought to you by Yet Another Related Posts Plugin.

1 Comentario

02.24.09

No dudo de las buenas intenciones del plan, no obstante, lo que las pymes necesitan en este momento es apoyo monetario directo, financiamiento y ayudas directas sin intermediarios; de lo contrario ningún plan Avanza podrá beneficiar al grueso de las mismas.
SM

Deja tu comentario

* Nombre, Email, y Comentario son Requeridos