La alta rotación de jóvenes profesionales, es una característica común en el mercado actual. Quienes se desempeñan en áreas de personal, saben que este factor es moneda de cambio habitual en el procesos de planificación anual de las políticas de Recursos Humanos.
Es frecuente que muchos jóvenes ejecutivos fracasen en su primer puesto de responsabilidad, escapando [...]

Lo más importante a la hora de establecer una escala salarial es conocer lo que dice la legislación a este respecto.

Incialmente debe estar formada por: el salario base, y en su caso complementos salariales fijados en función de tres circunstancias; en función de circunstancias relativas a las condiciones personales del trabajador, al trabajo realizado o [...]