Comentarios en: 7 Claves para motivar al personal

Por: Jessica Jazmin Gonzalez Ortiz

Jessica Jazmin Gonzalez Ortiz — Mon, 29 Aug 2011 02:16:50 +0000

ComentarioEs interesante ver y darnos cuenta de que hay muchos factores que pueden dar como resultado el bajo rendimiento en el campo laboral. Y es que muchos como jefes preferimos echarles la culpa a los colaboradores pensando en que ellos deben de dar el todo por ser su obligación según con el hecho de que reciben una paga pero más sin embargo eso a veces no es tan motivante para echarle ganas al trabajo.
Un jefe debe de motivar dándole la confianza a su colaborador para que se sienta capaz de poder expresarse y de trabajar a gusto, asignarle retos, que su gratificación monetaria sea lo justo, darle la opción de el crecimiento laboral .Realizando todos estos puntos es mas fácil cumplir con los objetivos que la empresa desea y las relaciones de trabajo se hacen mas amenas. Asi que no solo es tarea de los colaboradores en cumplir con el trabajo sino que también los jefes pongan de su parte 

Por: Wendy

Wendy — Thu, 04 Aug 2011 20:49:22 +0000

buenas tardes, yo soy la Secretaria de una maestranza, y la verdad es que los trabajadores están bien desanimados por que no les suben el sueldo, y cómo ellos han sido tan buenos conmigo dsde que llegué, incluso cuando mi hijita estuvo enferma hicieron una colecta para ayudarme con los gastos, a mi me gustaría poder hacer una charla motivacional para ellos, para que se unan más como equipo. si Ud. me pudiera dar una charla para ellos se lo agradecería mucho. Además ya se están preparando para una huelga y eso aún más lo está bajando en su ánimo.

Gracias.

Por: Conferencista

Conferencista — Fri, 11 Feb 2011 11:41:53 +0000

Hola! Gracias por un excelente post.
Cada ser humano es diferente y por tanto tiene motivaciones diferentes.
La habilidad de un buen jefe-líder consiste en identificar las motivaciones particulares para saber cuales son los botones que debe oprimir.
La estabilidad, por ejemplo, según un estudio reciente, ha bajado en el ranking. Con los cambios que llevan a mucha gente a trabajar desde sus casas, se ha creado un nuevo paradigma compensado por un mayor nivel de independencia personal y económica.
De nuevo gracias por sus aportes y por la oportunidad.

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