ESADE, en colaboración con ICSA y el portal de empleo Laboris.net, ha publicado el informe Mujer y crisis.
Diferencias retributivas mujer-hombre y presencia femenina en puestos directivos, que analiza el estado de desigualdad salarial existente entre hombres y mujeres a niveles de dirección.
El informe sostiene que hay una desigualdad retributiva femenina del 17 %, y que con la crisis este dato se ha mantenido intacto. También señala que ha disminuído la presencia femenina en los cargos directivos, que actualmente está en el 13%.
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