El otro día me encontré con un viejo amigo, había perdido su trabajo hace un mes pero se lo estaba tomando con calma, decía que pasaba de enviar curriculums, que ahora pagan una mierda, que mientras tuviera paro se iba a relajar un poco y a pensar en algo de eso de las redes sociales que están de moda.
En un momento de la conversación, me preguntó cuanto valía una tienda online baratita, y le comenté que sobre los mil euros y en dos semanas podía tener una, y por poco le entra un infarto… “1000€!!!! que barbaridad, que ladrones”. El no estaba dispuesto a pagar 1.000€ por dos semanas de trabajo, le parecía demasiado dinero, así que le pregunté cuanto dinero le parecía justo que ganara un programador al mes, y haciendo cuentas, se percató que pagando 1000€ por una tienda online no da para pagar el sueldo mínimo según convenio.
Es la doble moral, exigimos mejores productos, mejores servicios, pero más baratos, pero sin embargo queremos cobrar más, ¿no se dan cuenta que algo falla en la ecuación? Si los sueldo suben, no pueden bajar los precios, a no ser que se aumente la productividad o se empeore la calidad del servicio.
Pero sigamos con el ejemplo, y vamos a hacer ciertas cuentas, por que la gente en general no tiene ni idea de lo que cuesta un empleado.
Si un empleado cobra 1.000€/mes, hay que sumar unos 400€ de seguros sociales, a parte, el empleado tiene vacaciones, incluso de vez en cuando se pone enfermo. Esto supone un coste adicional de unos 2.000€/año. Con lo cual, el coste total del empleado es de 1567€.
Si la empresa del ejemplo hace 2 páginas web al mes, cobra 2.000€-1.567€=433, de los cuales, 305€ se los lleva hacienda por el IVA, de los 128 restantes, se lleva 23 de IRPF, y de los 105€ restantes hay que pagar luz, agua, internet, alquiler de oficinas, asesoría, seguridad, …… no salen las cuentas.
Ahora llegamos y metemos a un recién titulado, que en lugar de tardar en hacer una tienda 2 semanas, tarda 1 mes, pero quiere cobrar como el resto…. de verdad no salen las cuentas.
Pero el problema principal es que la mayoría de los jóvenes parados piensan que las empresas son unos explotadores, que ganan muchísimo dinero y pagan bajos sueldos por que sí, por que le da la gana al empresario (claro que hay excepciones). Pues la realidad es que empresas como El Corte Ingles ganan menos de un 4% anual, es decir, UNA MIERDA, si claro, me vais a decir que un 4% de miles de millones es mucho dinero, pero es que si ganara menos dinero, le sería más rentable económicamente cerrar y meter el dinero a plazo fijo en un banco ¿es lo que queréis?
Y esta es la realidad, hay miles de puestos de trabajo sin cubrir, algunos por que requieren una formación que no hay, otros por que requieren experiencia, otros que no pueden pagar lo que demandan lo jóvenes recién titulados, y mientras tanto, tenemos a cientos de miles de jóvenes en su casa, esperando a que …. no sé… en su casa no se van a formar ni van a adquirir experiencia, pero ellos prefieren culpar a los gobiernos, a los bancos y a los empresarios, y cada vez que escucho esto, recuerdo a mi hija cuando ha suspendido un examen (pocas veces), la culpa no es suya, es del profesor, del tiempo, de la conjunción de los astros, o de lo que sea, pero es incapaz de decir, he suspendido por que no he estudiado.
De verdad, para salir de la situación económica que tenemos actualmente nos tenemos que bajar los pantalones todos, que no tiene ningún sentido decir que los salarios según convenio son demasiado bajos, ¿que locura es esta? los convenios se calculan de forma que la economía del país sea rentable, para eso están, para marcar el límite de lo mínimo necesario para vivir.
Bueno, ahora me toca aguantar los comentarios, de estudiantes, desempleados, y algún que otro funcionario, diciendo que estoy equivocado, que soy un negrero, que yo vivo muy bien y esas cosas, que si trabajo muchas horas es por que no sé llevar un negocio, ¿a así? pues cierro y 10 personas a la calle ¿eso quieren? Y si queréis saber donde están esos puestos sin cubrir, en cualquier portal de empleo los podéis ver…
