Todos sabemos lo difícil que es conseguir una entrevista de trabajo. Puedes pasar meses enviando tu currículo a todas las empresas hasta que por fin, un día te llaman para una entrevista de trabajo. Después de tanto esperar ¿vas a desaprovechar esta oportunidad? ¡Por supuesto que no! Y para no hacerlo, debes prepararte de antemano. ¿Cómo hacerlo? Lo primero que debes de hacer es recoger información sobre la empresa que te va a entrevistar, teniendo muy claro la actividad empresarial a la que se dedica, su misión, valores y cultura organizativa. Una vez tengas claro estas ideas generales, pasarás a analizar el puesto de trabajo vacante, volviendo a leer la…
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Miles de puestos de trabajo sin cubrir en España
El otro día me encontré con un viejo amigo, había perdido su trabajo hace un mes pero se lo estaba tomando con calma, decía que pasaba de enviar curriculums, que ahora pagan una mierda, que mientras tuviera paro se iba a relajar un poco y a pensar en algo de eso de las redes sociales que están de moda. En un momento de la conversación, me preguntó cuanto valía una tienda online baratita, y le comenté que sobre los mil euros y en dos semanas podía tener una, y por poco le entra un infarto… “1000€!!!! que barbaridad, que ladrones”. El no estaba dispuesto a pagar 1.000€ por dos semanas…
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Mejorar la relación con el jefe y con los compañeros de trabajo
El jefe es uno más de la empresa, por tanto, debes esforzarte por tener una buena relación con él al igual que con el resto de compañeros que están en una posición de mayor igualdad respecto a ti. Y es que, está claro que en una empresa existen jerarquías. Es decir, escalas de responsabilidad que cada persona debe cumplir de una forma efectiva. De hecho, en la medida en que cumplas con todas tus funciones de una forma eficaz y regular cada día, también será mucho más fácil que el jefe metido en su rol de líder, te tenga en la consideración que mereces. Por el contrario, si eres un…
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Fusionar plantillas en RRHH: Retos para el departamento de Recursos Humanos
Detectar sinergias, unificar criterios, gestionar el cambio y, sobre todo, no olvidar que se están tratando con personas son algunos de los pasos recomendados a los departamentos de RR.HH. a la hora de abordar los procesos de fusiones entre empresas. En la actual coyuntura económica, las fusiones y adquisiciones entre empresas se han convertido en una estrategia de negocio para aumentar la rentabilidad y la competitividad de las empresas. Habitualmente, estas uniones posibilitan la reducción de costes, aumentando el flujo de ingresos, la cuota de mercado y, consecuentemente, los beneficios. A menudo, no se tiene en cuenta el papel estratégico que desempeñan los departamentos de Recursos Humanos para llevar a…
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Formas de mejorar la moral de los trabajadores
La buena moral y la buena actitud en el trabajo ayuda en el rendimiento de los trabajadores, reduce la pobre cooperación entre ellos, la baja productividad, y su marcha de la empresa, especialmente de los buenos trabajadores. Para eso, los jefes tienen mucho en sus manos que pueden hacer para mejorar el ambiente laboral y para hacer que los trabajadores vean a sus puestos como algo que les atrae. Por eso me gustaron los consejos que nos dan para mejorar el ambiente en el trabajo que impacta directamente en la moral de los trabajadores, estos son los siguientes: 1. Asegúrate que los trabajadores sienten que su trabajo es más que…
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La preparación es importante para tu futuro
El mundo de los negocios va ganando más importancia en ésta época y por lo tanto, esto significa más campo de trabajo. Sin embargo esto también conlleva a una mayor competencia. Estar bien preparado es muy importante, por ejemplo si en tu currículum dice que has realizado un cursos de Contabilidad en una de las mejores escuelas de negocios, no es lo mismo que presentarse y decir que solo tienes tu carrera, ya que con el paso del tiempo conseguir un empleo se ha hecho cada vez más difícil y la gente trata de estar más preparada. El área de los negocios, que tiene más demanda con el paso del…
