- Perspectiva política de la evaluación.
* La perspectiva racional de la evaluación tiene que ver con que se puede estimar el valor del rendimiento de cada empleado.
* La perspectiva política de la evaluación se refiere a que el valor del rendimiento del trabajador depende de la agenda u objetivos del supervisor. La [...]
El 01.10.08, en Rendimiento, por Encarni
- La influencia del gusto.
* Gusto: Puede provocar errores en la valoración del rendimiento cuando los evaluadores permiten que lo que les gusta o disgusta de un individuo influya en su valoración del rendimiento.
El gusto y las calificaciones del rendimiento podrían estar correlacionadas así que las calificaciones del rendimiento podrían estar sesgadas [...]
El 01.08.08, en Rendimiento, por Encarni
- Errores y sesgo del evaluador.
* Error del evaluador: error en la valoración del rendimiento que refleja sesgos constantes por parte de la persona que realiza una evaluación. Uno de los errores más destacados es el error de halo. Éste es la tendencia a calificar de la misma manera distintas dimensiones. Ej. Los evaluadores cometen [...]
Estamos de estreno, y es que seguimos adelante con nuestra pasion por las bitacoras con el lanzamiento de un nuevo blog para los profesionales de los recursos humanos y todos aquellos que por alguna razon u otra esteis interesados en estos temas. Aqui hablaremos de todo lo que tiene que ver con la gestion de [...]
