Son las nuevas empresas que quieran ingresar en el sector. Son una amenaza ya que intensifican la competencia actual (a mi no me interesa que haya más competidores y pondré los máximos impedimentos).
¿De qué depende que quieran y puedan venir a este sector?. De 3 factores:
1.- Atractivo del sector. Implica tanto [...]
CAMPOS DE APLICACIÓN
- Toda la función de RRHH en general.
- Alguna de sus funciones (reclutamiento, formación, retribución, promoción,…).
- Programas, procedimientos o problemas particulares (absentismo, rotación (abandono de la empresa, bajas,…), trabajo a tiempo parcial,…).
- Sobre el departamento de RRHH.
- Evaluación [...]
Es la evaluación del sistema de RRHH: Es una variante de la auditoría que tienen distintas denominaciones: Auditoría de personal, sociolaboral,…
La auditoría de RRHH es el análisis (medición y control) de políticas, programas y prácticas de una organización y la evaluación de su eficacia (lograr los objetivos) y eficiencia (relaciona objetivos con los recursos que [...]
