Alojar ofertas en redes como Twitter, LinkedIn o Facebook se esta convirtiendo en una práctica habitual para las compañías, sobre todo a la hora de ofrecer puestos relacionados con las nuevas tecnologías. Pero para ser el candidato ideal no vale sólo con estar presente en estas plataformas, existen una serie de acciones para destacar frente al resto: – Personal Branding: La creación de una identidad digital propia, también conocida como personal branding o marca personal, será la que determine la percepción del mercado de la profesionalidad. El candidato puede desarrollar el personal branding destacando los puntos fuertes, valores y personalidad que le hacen único frente a otros profesionales, competidores potenciales…
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Empleo en tiempos de crisis
Cursar es una puerta de entrada rápida y segura para insertarse en el mundo laboral. Es una oportunidad de resolver los problemas cada día más acuciantes de un empleo digno y estable. Los pasos en estos casos son tomar la decisión, encontrando la motivación necesaria, luego buscar dónde formarse adecuadamente y por fin prepararse profesionalmente. Como bien sabemos es una meta muy interesante para conseguir un excelente puesto de trabajo, con estabilidad, una remuneración acorde, desarrollar la vocación de servicio a nuestra comunidad y disfrutar de los beneficios sociales que ya conocemos. Si bien siempre fueron una oportunidad laboral, en tiempos de inestabilidad la apetencia de todos es tener un…
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Los perfiles profesionales más solicitados
Muchas personas que aun se encuentran en paro y tienen la esperanza de encontrar un empleo lo más pronto posible, se preguntan cuáles serán los perfiles más solicitados en 2011. A pesar de la crisis, el mercado laboral sigue evolucionando a su propio ritmo y cada año presenta nuevas necesidades; todo indica que para el año que se acerca, los puestos más requeridos serán todos los relacionados con la reactivación del mercado y el fortalecimiento de la capacidad de crecimiento de una empresa. Según afirman algunos expertos en el rubro de la selección de personal, uno de los profesionales que más demanda tendrá en el mercado laboral durante el 2011:…
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¿Buscas trabajo? Especialización y experiencia, dos puntos clave
Muchos de los hábitos laborales que hoy se ven en las oficinas, como trabajar con un horario fijo y librar los fines de semana, guardar fidelidad hacia la empresa durante toda o casi toda la vida laboral o tener un puesto de trabajo estable pronto formarán parte del pasado. A cambio, nos encontraremos con un modelo de empleo más centrado en la especialización del trabajador, con mayor flexibilidad de horarios, más peso del ‘freelance’ o autónomo, con más trabajo en equipo y donde se valorará más la experiencia personal que aporta el empleo que el salario neto. Así se recoge en un estudio de la London Business School firmado por…
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Que ropa ponerme para entrevista de trabajo
Siempre existe la duda, de como hay que vestirse, para presentarse en una entrevista de selección, y siempre debe ser con una indumentaria de corte clásico: 1. Un traje de corte clásico y de color discreto para la entrevista (lo mejor son los colores fríos como toda la gama de grises, azules oscuros y colores tierra, por ejemplo). Las mujeres un vestido o traje de chaqueta también de corte clásico. 2. La corbata, también lisa o con pequeños detalles o estampados. Las mujeres pañuelo al cuello o algún detalle similar. 3. Los zapatos de corte clásico, y preferiblemente color oscuro, a juego con el traje y de cordones. Las señoras,…
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Diez consejos para redactar un currículum más sólido
Cuando la persona a cargo de selección recibe la respuesta a una oferta de manera abrumadora, les cuesta diferenciar un candidato de otro, particularmente porque la mayoría dedica solo un minuto o dos a evaluar cada presentación. Este es el motivo por el que un ofertante debe tener sentido común al preparar su currículum, tanto en forma como en contenido. Desafortunadamente, hasta el más talentoso y calificado candidato escribe, a veces, un currículum flojo. Sea por el apuro, por falta de aptitud para redactar o por sentirse inseguro sobre cómo mostrarse, no llega a concretar entrevistas pues no logra, con un efecto inmediato, demostrar cuál será el retorno de la…
