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	<title>RRHH Blog &#187; Negociacion</title>
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	<description>Todo lo que necesita saber para gestionar su Capital Humano</description>
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		<title>Planes para ejecutivos (III): tipos de incentivos a l/p</title>
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		<pubDate>Fri, 18 Jul 2008 14:53:33 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[

Tipos de incentivos a l/p
-    Programas de acciones:
o    Opciones sobre acciones. Permiten al ejecutivo adquirir una cantidad predeterminada de acciones de la firma durante cierto periodo de tiempo (que puede llegar hasta 10 años como máximo a un precio favorable).
o    Planes de compra de acciones. Ofrece [...]


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		<title>Planes para ejecutivos (II)</title>
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		<pubDate>Wed, 16 Jul 2008 14:30:28 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Incentivos a l/p. Buscan motivar y premiar a los administradores por el crecimiento y la prosperidad de la firma a l/p, inyectar una perspectiva a l/p en las decisiones de los ejecutivos y propiciar que los ejecutivos se queden en la firma brindándoles la posibilidad de acumular capital que podrán cobrar en efectivo dentro de [...]


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		<title>Planes para ejecutivos (I)</title>
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		<pubDate>Mon, 14 Jul 2008 14:16:23 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[El plan de remuneración de un ejecutivo será más eficaz: 1) si equilibran correctamente las recompensas de los logros a c/p al tiempo que motiva al ejecutivo a tener en cuenta el rendimiento a l/p de la firma; 2) si los incentivos están relacionados con la estrategia general de la empresa; 3) si la junta [...]


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		<title>Empleados ante un proceso de fusión</title>
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		<pubDate>Mon, 30 Jun 2008 09:16:01 +0000</pubDate>
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		<title>Diseño de un sistema de retribución (y III)</title>
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		<pubDate>Thu, 13 Mar 2008 12:52:48 +0000</pubDate>
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Recompensas monetarias: se [...]


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