El Instituto de Innovación Social de la escuela de negocios Esade presentó el informe ‘Espacios de trabajo híbrido: liderazgo y gestión de equipos’, realizado con la colaboración de la empresa ISS España y que pretende arrojar luz sobre la situación actual y las tendencias del nuevo modelo laboral que combina la presencialidad con el trabajo en remoto, y centrándose especialmente en los retos de la organización del trabajo, la cultura y el liderazgo a los que se enfrentan las empresas. En sus conclusiones, el informe ofrece una serie de claves fundamentales para la puesta en marcha de un modelo de organización del trabajo híbrido eficaz y sostenible como son la…
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Prácticas de Outdoor Training en tu empresa
Si te atreves a salir fuera de las puertas de tu lugar de trabajo, puedes participar en uno de los últimos proyectos de formación para empresas que va a permitirte vivir nuevas experiencias y desarrollar habilidades que nunca pensaste que podrías tener. Te estamos hablamos del método Outdoor. Para conocer en qué consiste y cómo beneficiarte de él, no pierdas detalle. ¿Estás preparada para probar algo nuevo? Pues ¡adelante! ¿Qué es el Outdoor Training? Es la técnica más revolucionaria de formación destinada a los trabajadores y trabajadoras que forman parte de la plantilla de todo tipo de empresas. Basa sus métodos en la práctica de diferentes juegos, actividades físicas y…
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Crear espacios inspiradores para innovar y generar talento
Habitualmente es una variable a la que no le damos importancia, pero la tiene y mucho. Crear la ambientación adecuada en nuestro centro de trabajo que nos ayude a fomentar la inspiración, la generación e intercambio de ideas, la cooperación y el entusiasmo en el equipo, no es una elección, sino una obligación para toda empresa que quiera hacer de la innovación su bandera. Sin embargo, pocas empresas, fomentan la creación de espacios inspiradores dentro de sus lugares de trabajo. Aún existe en las empresas, especialmente en las grandes corporaciones, esa barrera generacional, esa burocracia enquistada, que apuesta por una innovación basada en metodologías estrictas, normas trasnochadas y un olor…
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Mejorar la relación con el jefe y con los compañeros de trabajo
El jefe es uno más de la empresa, por tanto, debes esforzarte por tener una buena relación con él al igual que con el resto de compañeros que están en una posición de mayor igualdad respecto a ti. Y es que, está claro que en una empresa existen jerarquías. Es decir, escalas de responsabilidad que cada persona debe cumplir de una forma efectiva. De hecho, en la medida en que cumplas con todas tus funciones de una forma eficaz y regular cada día, también será mucho más fácil que el jefe metido en su rol de líder, te tenga en la consideración que mereces. Por el contrario, si eres un…
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Formas de mejorar la moral de los trabajadores
La buena moral y la buena actitud en el trabajo ayuda en el rendimiento de los trabajadores, reduce la pobre cooperación entre ellos, la baja productividad, y su marcha de la empresa, especialmente de los buenos trabajadores. Para eso, los jefes tienen mucho en sus manos que pueden hacer para mejorar el ambiente laboral y para hacer que los trabajadores vean a sus puestos como algo que les atrae. Por eso me gustaron los consejos que nos dan para mejorar el ambiente en el trabajo que impacta directamente en la moral de los trabajadores, estos son los siguientes: 1. Asegúrate que los trabajadores sienten que su trabajo es más que…
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La motivación en el trabajo
En esta época de recesión y cambios a causa de los despidos y de la alta tasa de desempleo, los miedos y la incertidumbre aparecen en los trabajos. La motivación del empleado es un factor clave a la hora de buscar resultados en la empresa. Es lo que movilizará al trabajador a ejecutar una actividad. Es el motor que empujará al empleado a realizar las tareas de forma eficiente. Algunas personas pueden comenzar un trabajo sin más, mientras que otros necesitan de un empujón en la dirección correcta antes de poder llegar a conseguir los resultados esperados. La calidad en un trabajo puede tener dos causas: Natural: el trabajo en…
