http://www.rrhhblog.com Todo lo que necesita saber para gestionar su Capital Humano Thu, 01 Dec 2011 21:34:43 +0100 http://wordpress.org/?v=2.9.1 hourly 1 http://www.rrhhblog.com/2009/01/19/recursos-humanos-la-pelicula/comment-page-1/#comment-11433 Leandro nicolás Thu, 01 Dec 2011 21:34:43 +0000 http://www.rrhhblog.com/2009/01/19/recursos-humanos-la-pelicula/#comment-11433 Comentario: hola necesitaria conceguir la pelicula, donde puedo. gracias=' Comentario: hola necesitaria conceguir la pelicula, donde puedo. gracias=’

]]> http://www.rrhhblog.com/2007/11/26/metodos-de-evaluacion-del-rendimiento-ii-parte/comment-page-1/#comment-11372 cursos de empresa Wed, 30 Nov 2011 12:35:22 +0000 http://www.rrhhblog.com/?p=26#comment-11372 Muy buen aporte. Medir el desempeño de los empleados es una tarea de vital importancia a la hora de conseguir el mayor potencial de cada uno de ellos. Considero que la evaluación oportuna es una función esencial que da como consecuencia un incremento en la motivación de los trabajadores Muy buen aporte. Medir el desempeño de los empleados es una tarea de vital importancia a la hora de conseguir el mayor potencial de cada uno de ellos. Considero que la evaluación oportuna es una función esencial que da como consecuencia un incremento en la motivación de los trabajadores

]]> http://www.rrhhblog.com/2011/09/26/formas-de-mejorar-la-moral-de-los-trabajadores/comment-page-1/#comment-10894 guillermo ezquiaga Sun, 23 Oct 2011 20:20:06 +0000 http://www.rrhhblog.com/?p=759#comment-10894 Me parece muy interesante todo lo dicho. Lo difícil como siempre es llevarlo a la práctica eficazmente. Me parece muy interesante todo lo dicho. Lo difícil como siempre es llevarlo a la práctica eficazmente.

]]> http://www.rrhhblog.com/2011/10/14/mejorar-la-relacion-con-el-jefe-y-con-los-companeros-de-trabajo/comment-page-1/#comment-10891 guillermo ezquiaga Sun, 23 Oct 2011 15:06:09 +0000 http://www.rrhhblog.com/?p=768#comment-10891 En mi opinión las relaciones humanas en el trabajo tienen la misma o más trascendencia que la eficiencia de sus protagonistas, principalmente porque esas relaciones normalmente determinan la perspectiva de su entorno ante su actuación. En mi opinión las relaciones humanas en el trabajo tienen la misma o más trascendencia que la eficiencia de sus protagonistas, principalmente porque esas relaciones normalmente determinan la perspectiva de su entorno ante su actuación.

]]> http://www.rrhhblog.com/2011/05/26/flexiseguridad-laboral-%c2%bfrealidad-o-utopia/comment-page-1/#comment-10623 Anónimo Tue, 20 Sep 2011 16:35:46 +0000 http://www.rrhhblog.com/?p=736#comment-10623 En nuestro caso añadiriamos por supuesto el incremento de las subvenciones a los cursos de formacion para mejorar la cualificación y especialización de todos los empleados. En nuestro caso añadiriamos por supuesto el incremento de las subvenciones a los cursos de formacion para mejorar la cualificación y especialización de todos los empleados.

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