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	<title>RRHH Blog - Todo lo que necesita saber para gestionar su Capital Humano</title>
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	<description>Todo lo que necesita saber para gestionar su Capital Humano</description>
	<lastBuildDate>Sat, 13 Mar 2010 21:02:48 +0000</lastBuildDate>
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		<title>Desigualdad retributiva entre hombres y mujeres en puestos directivos</title>
		<description><![CDATA[ESADE, en colaboración con ICSA y el portal de empleo Laboris.net, ha publicado el informe Mujer y crisis.
Diferencias retributivas mujer-hombre y presencia femenina en puestos directivos, que analiza el estado de desigualdad salarial existente entre hombres y mujeres a niveles de dirección.

El informe sostiene que hay una desigualdad retributiva femenina del 17 %, y que [...]]]></description>
		<link>http://www.rrhhblog.com/2010/03/13/desigualdad-retributiva-entre-hombres-y-mujeres-en-puestos-directivos/</link>
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		<title>Un buen líder debe generar buen rendimiento</title>
		<description><![CDATA[El mejor formador de un equipo es el propio directivo. La formación no es un evento aislado, sino un proceso continuo. Y este proceso continuo solo puede mantenerse si el directivo está involucrado. Es necesario que las actividades formativas sean compatibles con una agenda llena pero, sobre todo, para que la formación dé sus frutos [...]]]></description>
		<link>http://www.rrhhblog.com/2010/03/05/un-buen-lider-debe-generar-buen-rendimiento/</link>
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		<title>&#8220;Nap lounges&#8221;: la tendencia laboral</title>
		<description><![CDATA[La mayor parte de los accidentes de tráfico tienen lugar entre las dos y las cuatro de la madrugada, y en las horas centrales del día, de dos a cuatro de la tarde.
Una circunstancia que el Centro Francés de Sueño atribuye a la falta de concentración que evita reaccionar a tiempo ante los imprevistos.
Este hecho [...]]]></description>
		<link>http://www.rrhhblog.com/2010/03/03/nap-lounges-la-tendencia-laboral/</link>
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		<title>Los trabajadores prefieren tener de jefe a un hombre antes que a una mujer</title>
		<description><![CDATA[Los trabajadores pueden negociar la empresa, el puesto o las condiciones contractuales, pero rara vez pueden negociar acerca del jefe que van a tener.
La consultora de Recursos Humanos Randstad realizó una encuesta a una muestra aleatoria de 1.340 personas con y sin trabajo para saber a quién preferirían tener de compañero o jefe, de la [...]]]></description>
		<link>http://www.rrhhblog.com/2010/02/12/los-trabajadores-prefieren-tener-de-jefe-a-un-hombre-antes-que-a-una-mujer/</link>
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		<title>Talento: ¿es usted capaz de identificar al talento en su empresa?</title>
		<description><![CDATA[Talento, según la Real Academia Española, es sinónimo de inteligencia y aptitud. Un talentoso es una persona inteligente o apta para determinada ocupación.

Desde hace algún tiempo a la fecha se ha hablado mucho de la necesidad de las empresas por retener talentos. Sin embargo, muchos gerentes de  Recursos Humanos piensan que retener talentos es [...]]]></description>
		<link>http://www.rrhhblog.com/2010/02/10/talento-%c2%bfes-usted-capaz-de-identificar-al-talento-en-su-empresa/</link>
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