Por y Para el empleo

En este momento muchas personas están pasándolo muy mal porque ven su futuro de un color muy negro y no consiguen encontrar ese rayo de esperanza que nunca hay que perder.

Aunque ¿por qué pensamos que no podemos hacer nada? Es muy difícil cambiar las cosas y luchar por algo mejor, porque todos queremos hacerlo pero no siempre contamos con los métodos apropiados. En estos momentos, cuando la gente más lo necesita, surgen herramientas que pueden ayudarnos a ello.

Millward Brown lanza:  Poryparaelempleo.com que trata de buscar una salida de esta situación con la ayuda de todos y cada uno de nosotros, pero sobre todo, de las personas que de verdad están sufriéndola desde hace algunos años.

En esta nueva herramienta se nos proporciona la posibilidad de contestar a una encuesta para dejar constancia de nuestras opiniones y nuestras experiencias personales relacionadas con la pérdida del empleo, la búsqueda del mismo o si eres empresario, el tema de ser tú el que ofreces empleo.

Las preguntas están pensadas para que sean contestadas por los desempleados, por pymes o por autónomos, donde ellos mismos, los más afectados, los que pueden aportar las ideas frescas, innovadoras, contar sus vivencias y explicar lo que piensan y todo lo que les ronda por la cabeza cuando piensan en este tema.

Con todos los datos que recoja la encuesta se hará un análisis en que se estudiarán las variables que se han preguntado, para obtener respuestas de qué es lo que a la gente le inquieta, le preocupa, a qué le dan más importancia, cuáles son las limitaciones que las personas ven en sí mismos o en las empresas donde buscan trabajo, cuáles son las limitaciones que tienen las propias empresas para no poder contratar empleados,…

Todos estos datos nos ayudarán a comprender mejor a las personas que están padeciendo esta situación, pero no solo se quedará en eso, sino que con las ideas de todos se podrán proponer soluciones y caminos a seguir para poder salir de ella.

La credibilidad de la empresa es muy grande, ya que todos sus años de experiencia profesional se han dedicado a hacer este tipo de análisis. Se centran mucho en los medios de comunicación, por eso son expertos en relacionarse con las personas y los datos que extraerán de las encuestas serán cien por cien fiables y seguros.

El estudio y la investigación de datos son los puntos fuertes de la compañía, además de contar con grandes profesionales del sector que dedican todo su tiempo a evaluar los resultados.

Estudiar en el extranjero, una excelente propuesta

Estudiar inglés en el extranjero puede ser para muchos una oportunidad de poder acceder y aprender de este maravilloso idioma el cual es considerado actualmente como idioma universal y además puede sacar de apuros a cualquier turista que viaja por el mundo. Por todo esto cuando llega el verano muchos aprovechan  la oportunidad de realizar cursos de inglés en el extranjero.

No hay que desaprovechar los cursos de inglés de verano son ideales para los turistas, estudiantes universitarios, profesionales y todos aquellos que buscan una forma diferente de aprender.

Además los cursos de inglés en el extranjero no deben de ser tomados a la ligera ya que  permiten al que las estudia aprovechar la oportunidad de conocer el lugar donde se encuentra para que de esta forma poder tener una amplia gama de conocimiento sobre el idioma y el destino turísticamente. Realizar alguno de los cursos de inglés de verano, implica estudiar los programas de formación para así  estimular el conocimiento y sentir la adrenalina de vivir una experiencia diferente en otro país. Además de estudiar vas a poder realizar vacaciones de verano únicas, esto es el mejor plan de verano para los estudiantes de todas partes del mundo. Los cursos aseguran aprender inglés como también descubrir lo que puede dar turísticamente y culturalmente el destino elegido.

Otro punto a favor es la combinación de las clases con tutores expertos, elegir según la capacidad algunos de los diferentes niveles o también según la  necesidad, se refiere a que si la elección del curso tiene una razón especial ya sea social, empresarial o académica. El inglés desde hace mucho tiempo se impone como uno de los idiomas mas solicitados en todo el mundo y miles de personas viajan  al extranjero para aprender y estudiar inglés.

Los 10 empleos más sustentables del mercado laboral

El temor de todo joven idealista, es que llegada la hora de “ganarse la vida” por sí mismo, le toque hacer el trabajo sucio. Muchas veces el capital está relacionado a actividades que condenan a la Tierra a la contaminación y la extracción de sus más vitales elementos. Es por eso que tener un empleo puede ser el fin de un compromiso verde, o el comienzo de una relación compleja porque la consecuencia puede verse disminuida.

Sin embargo, el mercado de la educación ha hecho eco de esta preocupación abriendo carreras que se focalizan en el cuidado del medio ambiente, las que consiguen matricular a todos los estudiantes que se ven llamados a responder a esta inquietud. Hay otras vías también, y que no se aprenden en una institución, sino en la universidad de la vida, por medio del conocimiento empírico y la investigación de “campo”.

Como sea, es siempre bueno contar con alternativas para que no te sientas obligado a responder parámetros que la sociedad ofrece como únicos.

En el informe de la OIT “Trabajo decente para un desarrollo sostenible”, plantea que los empleos verdes deben vincular los Objetivos uno y siete de Desarrollo del Mileno, creados por la Organización de las Naciones Unidas; es decir, erradicación de la pobreza y protección del medio ambiente, respectivamente.

La lista, publicada por el blog Energías Renovables te da a conocer las mejores 10 alternativas de empleos sustentables:

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Los idiomas como oportunidad de negocios

La clave es buscar nuevos nichos de mercado y ampliar horizontes. Las empresas y aún los emprendimientos más pequeños, deben tener “los ojos de la mente abiertos” para buscar alternativas y soluciones a un mercado que se contrae.

Los horizontes inciertos es toda una temática a nivel de análisis de empresas, sin ahondar en el tema que es muy interesante y complejo podemos dar pautas para ir viendo de qué se trata.

Ninguna empresa por pequeña que sea hoy puede vivir de espaldas a la globalización y la economía mundial. Pero en este mundo cada vez más cercano y interconectado, aún seguimos viviendo en la era de Babel. los idiomas suelen ser un problema a la hora de abrir nuevos mercados, negociar, establecer contratos, buscar nuevas oportunidades de comercialización, etc.

Es este un punto que no puede detener el crecimiento de una empresa o en el caso de los medianos y hasta los microemprendiminientos no es posible que la barrera idiomática frene la consolidadción de una buena idea.

Hay que reconocer que el tener en plantilla personal específico como un traductor inglés, puede ser un coste alto. Cuando la demanda es eventual o por temporadas, existe la posibilidad de contratar un traductor o interprete freelance o tener en agenda una agencia de traducciones. Esto baja los gastos fijos en plantilla y resuelve la situación.

También hay que evaluar que un traductor o intérprete, según sea la necesidad, si es externo tiene una ventaja adicional. Hoy podemos necesitar una traducción español / inglés y en unas semanas, la necesidad puede virar a tener una reunión con compradores asiáticos, para lo cual es muy acertado contar con un profesional que domine el español y el mandarín.  Así puede ocurrir si se necesitan buscar horizontes o inversores que hablen alemán o árabe,  para cada nuevo proyecto hay una serie de herramientas, el objetivo es derribar vallas mentales y pensar en grande. Cuando el mercado local se muestra en merma o una definida recesión.

Cómo encontrar empleo en las redes sociales

Consultor sénior, business partner -nómina y Seguridad Social-”. Es una oferta de trabajo real publicada la semana pasada en Twitter, en el perfil de la plataforma online Wiseri. Aquello de escudriñar en los anuncios del periódico parece del pasado. Ahora, en 140 caracteres se puede recibir un ofrecimiento para encontrar empleo.

El primer paso es dejar las reticencias a disponer de perfiles en las diferentes redes sociales, incluidas las cada vez más habituales profesionales. La más conocida es Linkedin, aunque hay muchas más. “Sí, las utilizamos como una herramienta para buscar candidatos. Las manejamos todas”, reconoce Andrés Fontenla, director general de Future Step, filial para la selección de mandos intermedios del headhunter Korn Ferry. Algunas, como Xing, Orkut o Viadeo, están especializadas. Otras, como Wiseri (muy enfocada a perfiles tecnológicos, de momento) o JobandTalent son iniciativas españolas. Y Facebook y Twitter, que para muchos solo eran útiles para el ocio, comienzan a dar sus frutos a la hora de encontrar trabajo.

Según un estudio de la red Viadeo, el 51% de los españoles usa ya la web 2.0 para encontrar empleo, un 31% tiene un perfil en alguna red profesional, y el 10% ya ha encontrado trabajo gracias a sus contactos virtuales.

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