Detectar sinergias, unificar criterios, gestionar el cambio y, sobre todo, no olvidar que se están tratando con personas son algunos de los pasos recomendados a los departamentos de RR.HH. a la hora de abordar los procesos de fusiones entre empresas. En la actual coyuntura económica, las fusiones y adquisiciones entre empresas se han convertido en una estrategia de negocio para aumentar la rentabilidad y la competitividad de las empresas. Habitualmente, estas uniones posibilitan la reducción de costes, aumentando el flujo de ingresos, la cuota de mercado y, consecuentemente, los beneficios. A menudo, no se tiene en cuenta el papel estratégico que desempeñan los departamentos de Recursos Humanos para llevar a…
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Formas de mejorar la moral de los trabajadores
La buena moral y la buena actitud en el trabajo ayuda en el rendimiento de los trabajadores, reduce la pobre cooperación entre ellos, la baja productividad, y su marcha de la empresa, especialmente de los buenos trabajadores. Para eso, los jefes tienen mucho en sus manos que pueden hacer para mejorar el ambiente laboral y para hacer que los trabajadores vean a sus puestos como algo que les atrae. Por eso me gustaron los consejos que nos dan para mejorar el ambiente en el trabajo que impacta directamente en la moral de los trabajadores, estos son los siguientes: 1. Asegúrate que los trabajadores sienten que su trabajo es más que…
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La preparación es importante para tu futuro
El mundo de los negocios va ganando más importancia en ésta época y por lo tanto, esto significa más campo de trabajo. Sin embargo esto también conlleva a una mayor competencia. Estar bien preparado es muy importante, por ejemplo si en tu currículum dice que has realizado un cursos de Contabilidad en una de las mejores escuelas de negocios, no es lo mismo que presentarse y decir que solo tienes tu carrera, ya que con el paso del tiempo conseguir un empleo se ha hecho cada vez más difícil y la gente trata de estar más preparada. El área de los negocios, que tiene más demanda con el paso del…
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Como superar los test psicotécnicos
En general las empresas utilizan este tipo de test para saber si la persona se adecua correctamente al puesto que va a desempeñar o si cuenta con algún impedimento importante para el correcto desarrollo de sus funciones. Existen cuatro tipos de test psicotécnicos: Test de personalidad: su función es facilitar a la persona encargada de la selección de personal conocer la personalidad de los candidatos, especialmente los aspectos más relevantes para el desarrollo del puesto de trabajo como pueden ser la capacidad de respuesta ante una situación de crisis o la respuesta ante los cambios entre otros. Test de aptitudes: se compone de pruebas mecánicas, numéricas, verbales y espaciales en…
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Flexiseguridad laboral, ¿realidad o utopía?
La flexiseguridad laboral surgió en Dinamarca en los años 80, y desde ahí se ha ido adaptando a los diversos modelos europeos en función de los fines para los que se requería. Es un proceso en desarrollo continuo que España aún contempla desde la lejanía. Esta busca un punto de equilibrio entre la flexibilidad y la seguridad del mercado de trabajo. La importante segmentación entre temporalidad y estabilidad laboral existente en nuestro país unido a la rigidez estructural implica que cualquier cambio en el mercado laboral resulte complicado de implantar. Los agentes sociales y el gobierno deben llegar a puntos de acuerdo que favorezcan la movilidad interna y externa en…
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Desempleo, ¿a donde llegaremos?
En los últimos días se han publicado estadísticas sobre el desempleo con resultados aparentemente contradictorios que no provocan más que confusión en todos aquellos que no conocen los métodos de cálculo de estas cifras. Por un lado, la semana pasada la noticia era que el paro había llegado hasta 4.910.000 personas a finales del primer trimestre de 2011. Estas cifras se referían al cálculo del paro según la EPA (Encuesta de Población Activa) que elabora el Instituto Nacional de Estadística. Llegando a una tasa de desempleo del 21,29%, tasa que no se daba desde 1996 cuando la economía española estaba en fase de recuperación de la crisis de mediados de…
