Etiqueta: auditoría sociolaboral

Planificación de los Recursos Humanos

El objetivo es analizar las necesidades de plantilla.
Para ello se dan dos métodos:

Modelos de planificación intuitivos. Aquellos basados en estimaciones personales (comités o grupos de expertos para este aspecto). Cuando un grupo de expertos es el que se reúne para planificar se suele utilizar la “técnica delphi” y otras similares. Se trata de dar una [...]