Etiqueta: Auditoria

Pasos para la gestión realizada por un auditor

 
La auditoría de recursos humanos la hemos tratado en otros artículos pero quizás nunca habíamos hablado de los pasos que un auditor ha de realizar para llevar a cabo su trabajo de la manera más eficientemente posible.
Estos pasos no son lineales ni mucho menos, tiene una serie de complicaciones o dificultades que pueden suponer variar [...]

Indicadores y estados económico-financieros en Auditoría (II)

Ratios de productividad.

Productividad por horas. Es Unidades producidas/Horas de trabajo.
Productividad por euros de mano de obra. Es Importe de la producción/Coste de mano de obra.
Productividad por trabajador. Es Unidades producidas/Nº de trabajadores.
Cash Flow por gasto de personal. Es Cash Flow/Gastos de Personal. El cash flow es el dinero líquido que tiene la empresa y que [...]

Indicadores y estados económico-financieros en Auditoría (I)

Hay distintas maneras de medir el rendimiento global de los recursos humanos. Además, es recomendable comparar los datos con los de otro año.
Entre esos indicadores nos podemos encontrar:

Ventas por empleados (Sirve para medir la productividad). Cuanto el resultado es mayor, más productividad habrá. Es Ventas/Nº de empleados.
Ratio de recuperación. Mide la rentabilidad de una expansión [...]

Control de la remuneración

La remuneración es la contraprestación monetaria o en especie que reciben los asalariados por realizar una actividad.
Para controlarlo, habrá que tener en cuenta una serie de condiciones:
Son condiciones psicológicas:

El sistema retributivo sea comprendido por el operario.
El pago debe realizarse cuanto antes.
El trabajador debe considerar equitativo su retribución.

Son condiciones económicas:

El salario debe estar en relación [...]

La contabilidad de los RRHH

La contabilidad de los RRHH trata de: valorar los RRHH, en términos monetarios, inscribir los montantes en los libros y presentar las cifras en el balance, al igual que otros recursos (físicos o materiales) (Roseau, 1983).
En la contabilidad se pueden recoger los costes de personal como gasto o como inversión.
COSTES DE RRHH

Coste de Adquisición: Reclutamiento,Selección,Sueldos [...]