COMPETENCIAS DEL DIRECTOR DE RRHH

Colaborador estratégico. Tiene que asesorar, no ejecutar a acción.

Vendedor de la función social. La empresa debe dar un “valor social” y no sólo producción.

Líder de la gestión de RRHH.

Consultor estratégico.

Agente de cambio (persona activa, iniciadora, creativa,…).

Gestores de la cultura organizativa.

CUALIDADES DEL RESPONSABLE DE RRHH

Formación técnica (suelen exigir una licenciatura y un [...]