Las tendencias con las que se encuentra el departamento de Recursos Humanos (RRHH) son:

La gestión de RRHH está ampliando las funciones y responsabilidades del departamento. Se considera a nivel de dirección, como muy cerca de la Dirección General.
Reducción del tamaño del departamento. Cada vez las funciones son mayores pero el número de personas son menores. [...]

Función analítica (presupuestos, análisis de información,…).
Función de empleo (selección personal).
Función de desarrollo (planificación, carreras,…).
Función de cambio (gestor de cambios).
Función de asesoramiento (la ejecución de la decisión la debe tomar el responsable de cada departamento, ya no la toma el director de RRHH).
Función normativa y de relaciones laborales.
Función de salud y seguridad.
Función administrativa.

Se ha ido pasando [...]