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	<title>RRHH Blog &#187; equipo</title>
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	<description>Todo lo que necesita saber para gestionar su Capital Humano</description>
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		<title>El rol del líder</title>
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		<pubDate>Tue, 04 Nov 2008 07:58:49 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Encarni</dc:creator>
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		<description><![CDATA[

El líder tiene que cumplir con distintos papeles o roles. Entre ellos:

Hacer participar a los miembros. La participación es el proceso a través del cual el director proporciona a los miembros, en sus debidas condiciones, oportunidades diversas y variadas para intervenir en las decisiones que les afecten. Es sinónimo de tener confianza con esas personas.
Favorecer [...]


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		<title>Grupo nominal</title>
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		<pubDate>Sun, 17 Feb 2008 12:17:34 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Encarni</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Se da, sobretodo, en equipos de mejora y transfuncionales siempre que los participantes tengan la opción de reunirse.
Objetivo: limitar o definir con claridad y exactitud la discusión o comunicación interpersonal durante el proceso de toma de decisiones a fin de que cada miembro evite inhibiciones o coacciones por parte de cualquier otro miembro.
Todos los participantes [...]


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		<title>Tecnica Delphi</title>
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		<pubDate>Fri, 25 Jan 2008 18:03:30 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Encarni</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Es un grupo nominal más complejo y lento. Se diferencia del grupo nominal en que éste requiere que todos los miembros están presentes físicamente en un mismo ambiente; en la técnica delphi, no se requiere esa presencia física.
En el grupo nominal, los miembros deben conocerse cosa que en la técnica delphi los miembros son anónimos [...]


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		<title>¿Que se necesita para trabajar en equipo?</title>
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		<pubDate>Mon, 21 Jan 2008 15:30:27 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Encarni</dc:creator>
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		<description><![CDATA[El método es la manera de proceder que adopta cualquier ciencia para resolver un problema dado; camino seguido por un grupo de trabajo para resolver el problema.
El método puede estar influido de modo directo (en el ámbito de aplicación) o indirecto (entorno sociocultural en el cual está inmerso el equipo).
Cuando hablamos de técnicas, éstas se [...]


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		<title>Aspectos necesarios para un adecuado trabajo en equipo</title>
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		<pubDate>Sat, 19 Jan 2008 19:07:12 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Metas claras. Clara comprensión de la meta a alcanzar y creencia de que la meta es importante. Esta importancia alienta a los individuos a cambiar la dirección de sus preocupaciones personales por las metas del grupo y se comprometen con ellas.
Habilidades pertinentes. Los miembros de equipo tienen conocimientos y habilidades técnicas necesarias para lograr las [...]


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