La Seguridad Social ha puesto en marcha en este ejercicio el sistema de bonus-malus, previsto en el artículo 108.3 del Texto Refundido de la Ley General de Seguridad Social por el cual, las empresas que tengan una nula o relativamente baja siniestralidad laboral podrán reducir sus cotización hasta un máximo del 10%.

Esta cantidad variará cada ejercicio pues proviene del 15% del 80% de excedentes de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales para el fomento de actuaciones extraordinarias de las empresas en la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, según los establecido en la disposición final octava de los Presupuestos de 2008.

Las empresas con menos de diez trabajadores tendrán un tratamiento diferenciado; se excluirán los accidentes de tráfico y los cardiovasculares, ya que en estos casos no es posible la acción preventiva de la empresa, y también tendrán una consideración específica los accidentes en misión.

Las empresas que incumplan y tengan una alta siniestralidad no saldrán bien paradas con esta técnica pues se prevee que puedan sufrir un aumento en sus cotizaciones de hasta el 20%.

Vía: AreaRH

Para toda persona, el salario y el tener tiempo para trabajar y para dedicar a la familia, es lo que más importa, no sólo por los estudios que así lo avalan (estudio realizado por la consultora de RRHH Hudson entre 1023 trabajadores) sino porque somos muchos las personas que tenemos que organizarnos para llevar a los niños, hacer la comida, trabajar, descansar, limpiar, preparar,…

Según el estudio anteriormente citado, la retribución es una de los aspectos “muy importante” que motiva y retiene a los trabajadores en la empresa (83%) mientras que conciliación de la vida familiar y laboral obtuvo un tan por ciento inferior, un 72%. Si seguimos observando esos tantos por ciento, el que seguía serían las relaciones con el jefe (64%), y las oportunidades de desarrollo y formación (54 y 53%).

Y es que para los padres y para las personas en general hay que pensar que se tiene una vida más allá del trabajo, como todos los demás, y el tener que trabajar no implica que no tengas que hacer otras cosas, porque, antes de ser trabajador, eres padre, madre, esposa, esposo, hijo, hija,… En definitiva, un persona con responsabilidades.

El presidente del Gobierno ha lanzado la promesa económica más contundente desde que arrancó oficiosamente la precampaña electoral. José Luis Rodríguez Zapatero asegura que su gobierno creará entre 1,6 y 2 millones de puestos de trabajo la próxima legislatura si vuelve a ganar las elecciones el próximo 9 de marzo.

El presidente del Gobierno también ha indicado que espera reducir la tasa de paro hasta el 7% y la temporalidad hasta el 25%, además de reducir las cargas administrativas en otro 25 por ciento.

Lo que nos quedará saber es qué clase de trabajos son los que espera crear y si realmente servirá de algo ese aumento de trabajo para paliar la crisis económica que tiene España.

Fuente: El mundo