A primeros del 2009 apareció en internet (y se hizo eco en la televisión) una insólita oferta de trabajo que se calificaba a sí misma como “el mejor trabajo del mundo” ya que cobrarías 105.000 dólares por tomar el sol, pasear por las playas de arena blanca y descansar durante seis meses.

Para ello sólo había (o hay porque el plazo para mandarlo expira el próximo domingo) un vídeo en inglés de un minuto de duración explicando por qué piensas que eres el candidato idóneo para el puesto de trabajo.

El lugar donde tendrás que estar es en la Isla de Hamilton durante seis meses y allí, en inglés (hablado y escrito) debes hacer fotos, vídeos, escribir, etc. semanalmente la información y tus inquietudes en el blog que te proporcionan.

La iniciativa de este insólito trabajo forma parte de una campaña para fomentar el turismo en Queensland. El próximo 2 de marzo se hará una primera selección donde se escogerán 50 personas. De esas 50 se escogerán a 11 que irán a la isla para una entrevista final y el 6 de mayo se elegirá al afortunado.

Con ofertas así…

Una de las noticias que, últimamente, ha salido en periódicos, televisión, internet, etc. es el hecho de que las personas seríamos capaces de trabajar en un puesto de trabajo inferior a nuestra categoría (o titulación) si cobrásemos más dinero por ello.

En este sentido a mí se me plantea el hecho de que esta afirmación no se dé desde siempre. Pongamos un ejemplo, si como jefe de administración cobro x dinero (que no es poco) pero me entero que como auxiliar de administración voy a cobrar el doble de dinero lo más seguro es que todos nos planteemos el cambiar de trabajo porque son menos responsabilidades, menos trabajo (en algunos casos porque  los puestos más bajos son donde se trabaja más) y más dinero.

La búsqueda de un trabajo idea es algo que muy pocas personas pueden conseguir debido a que hoy en día nadie (o casi nadie) es capaz de encontrar un trabajo con el que se sienta feliz. Y ahora con la crisis eso es mucho más difícil.

Y ahora me pregunto, ¿trabajarías en un trabajo inferior al que estás por ganar más dinero? Supongo que esa pregunta siempre se respondería  con un “depende”: depende del horario, depende del sueldo, depende de las obligaciones, etc.

Esta mañana nos hemos levantado con la noticia de que el paro aumentará del 13,9% al 16% en el primer trimestre, y antes de mediados de año se habrán sobrepasado los 3,5 millones de desempleados para llegar a los cuatro millones al cierre de 2009, según el Avance del Mercado Laboral elaborado por Analistas Financieros Internacionales (Afi) y la Asociación de Grandes Empresas de Trabajo Temporal (Agett).

Sin embargo, en otras noticias, el Ministro de Trabajo sigue insistiendo en que “es razonable pensar que este año no se alcanzarán los 4 millones de parados, pero cada vez es más difícil hacer previsiones exactas”.

Si tenemos en cuenta que el Gobierno no quiere que la crisis se les vaya de la mano es normal la postura defensiva que toman pero, al margen de ella, los datos y la vida que todos los españoles estamos viviendo, el hecho de que cada día se está más cerca de cerrar una empresa que de abrir otra (y generar empleo) es algo evidente.

¿Qué hacemos entonces? Pues de tripas corazón y seguir avanzando de modo que nuestro trabajo sea estable (o al menos tengamos menos posibilidades de que nos echen).

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Por todos es sabido que, actualmente, encontrar un trabajo es como buscar una aguja en un pajar. Es algo prácticamente imposible y, aún encontrándolo, hay miles de candidatos más que nos pueden hacer competencia con más formación, más experiencia o más duchos en la tarea.

Según el Ministerio de Trabajo, confían en que este mes de febrero sea mucho mejor en cuanto al mercado laboral, es decir, que se mejore el mismo y no haya tantos parados.

En palabras de Maravillas Rojo, la secretaria de Estado de Empleo, “Estoy convencida de que la aplicación del conjunto de medidas que se están tomando nos da una esperanza razonable de que a lo largo de este mes vayamos teniendo las bases para un cambio de tendencia“.

Nuestra opinión es que deberían dejar los despachos unos días y salir a ver a la gente en la calle. Salir a ver cómo las pymes tienen que echar el cierre porque no entra trabajo y ya no pueden hacer frente a los gastos que suponen un negocio. O cómo cada vez más los jóvenes (y no tan jóvenes) se echan a la calle para entregar el currículo allá donde se lo acepten.

La crisis está ahí y es fuerte. Esto no quiere decir que no podamos salir de ella pero, por ahora, las ayudas que el Gobierno está dando no surgen efecto.

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A veces hay empresas raras, que te exigen una determinada experiencia o formación para poder entrar a trabajar en su empresa, cosa que muy pocos consiguen.

Pero quizás una de las ofertas laborales más extraña con la que nos podemos encontrar sea esta: “Buscamos personas a partir de los 20 años de edad para un trabajo de ventas con los siguientes signos astrológicos: capricornio, tauro, acuario, aries o leo”.

Según la empresa, están convencidos de que los mejores trabajadores son de esos signos y por eso ya buscan algo específico en sus candidatos.

Pero tranquilos, no es en España. Se trata de una empresa en Austria.

Lo que sí podríamos pensar es que hay discriminación por razón de “horóscopo” pero esto no viene estipulado en ninguna ley y como la empresa no ha dicho que tengan que ser hombres, ni la edad fija que tienen que tener, ni nacionalidad, etc. pues en principio sería legal esta oferta. Otra cosa es que, a los trabajadores que quieran optar a ese puesto y no tengan esos signos, les guste la idea.

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