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	<title>RRHH Blog &#187; obstáculos</title>
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		<title>Obstaculos para evaluar el Rendimiento (y III Parte)</title>
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		<pubDate>Fri, 11 Jan 2008 17:57:41 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Encarni</dc:creator>
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-    Perspectiva política de la evaluación.
* La perspectiva racional de la evaluación tiene que ver con que se puede estimar el valor del rendimiento de cada empleado.
* La perspectiva política de la evaluación se refiere a que el valor del rendimiento del trabajador depende de la agenda u objetivos del supervisor. La [...]


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