Etiqueta: organizaciones

Reestructuración empresarial

La puesta en práctica de las reformas es un proceso complejo en las grandes organizaciones. El factor tiempo es la consideración esencial. En efecto, es preciso el  transcurso de plazos frecuentemente considerables para que la dirección pueda darse cuenta de que las causas fundamentales de muchas dificultades de explotación se deben, tal vez, a debilidades [...]

La Investigación en comportamiento organizacional (II)

Observación:
Este diseño aporta información abundante y detallada, aunque la calidad de la información depende por completo de las habilidades perceptibles de los observadores, ya que como todos tenemos prejuicios perceptibles, es posible que omitamos hechos importantes, o bien, lo que para un observador pueda ser importante para otros puede ser insignificante.
Los diseños observacionales proporcionan datos [...]

La Investigación en comportamiento organizacional (I)

La investigación tiene por objeto la obtención sistemática de información con el propósito de ayudar en la búsqueda de la verdad, en este caso, el conocimiento exacto de como las personas se conducen dentro del contexto organizacional.
El criterio fundamental con el cual se evalúa el proceso de investigación es su rigor.
Para alcanzar la rigurosidad, [...]

Pruebas psicotécnicas

Una de las pruebas a las que puedes enfrentarte, bien cuando aspiras a un puesto de trabajo, o incluso en tu puesto de trabajo, es a la prueba psicotécnica, una forma de medir tu grado de capacidad ante el trabajo.
El vídeo que os dejamos aquí os mostrará el resultado de un psicotécnico cualquiera, pero hay [...]

Modelos de gestión de Recursos Humanos

A partir de esta tercera etapa o fase se empieza a hablar de Gestión de los RRHH y, el mismo, se debe a varios cambios que se han producido:

Cambios de tipo económico. Aumento de las competencias, del sector servicios,…

Cambios sociales o sociocultural. Mano de obra envejeciendo, aumento del sistema educativo, cambio de valores culturales,…

Cambios tecnológicos [...]

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