Etiqueta: sistema retributivo

Pasos para crear un plan retributivo basado en el puesto de trabajo (III)

Fase V: Creación de una jerarquía de puestos de trabajo. Una lista de puestos de trabajo, en orden de importancia para la organización, del más alto al más bajo.
Fase VI: Clasificación de los puestos de trabajo en función de los niveles salariales. La mayoría de las grandes empresas clasifican los distintos puestos de trabajo por [...]

Pasos para crear un plan retributivo basado en el puesto de trabajo (II)

Fase IV: Establecimiento del valor relativo de todos los trabajos a partir de un sistema predeterminado. La evaluación del puesto de trabajo suele llevarse a cabo por un comité formado de 3 a 7 personas. Ej. Los supervisores, directivos, personal de RRHH, asesores externos,…El más utilizado es el sistema de puntuación de factores.
Sistema de puntuación [...]

Pasos para crear un plan retributivo basado en el puesto de trabajo (I)

Si en un artículo anterior os comentamos los pasos para crear un plan retributivo basado en el puesto de trabajo, en este caso vamos a explicar, de manera breve, cada una de las fases.
Así, tenemos:
Fase I: Realización de un análisis del puesto de trabajo. Consiste en recopilar y organizar la información relativa a las tareas, [...]

Pasos para crear un plan retributivo basado en el puesto de trabajo

Los pasos son:

Análisis del puesto de trabajo.
Descripción del puesto de trabajo. Identificar los factores que determinan la retribución de una tarea.
Especificaciones del puesto de trabajo.
Determinación del valor relativo de todos los puestos de trabajo utilizando un sistema predeterminado.
Jerarquía de los puestos de trabajo.
Clasificación de los puestos de trabajo por niveles salariales.
Comprobar el valor de mercado [...]