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    Relaciones laborales

    ¿Despedida y embarazada? Puede ser un despido nulo

    La semana pasada nos encontramos con esta noticia que, seguramente, causará precedente. Y es que la Sala de lo Social del Tribunal Supremo declara nulo el despido de una mujer embarazada a pesar de que la empresa, al comunicar el cese, no sabía que estaba embarazada. Antes, era necesario que la empresa supiera que la mujer estaba embarazada para declarar un despido como nulo pero a partir de ahora, y al causar precedente, muchas podrán beneficiarse de esta nulidad ya que podrán denunciar su despido si creen que ha sido por su estado aunque supongo que todo habrá que probarlo, seguramente los empresarios intentarán que el despido no sea por…

  • conciliacion-familiar
    RRHH

    Menos mujeres en los puestos directivos

    Esto ya no es una novedad pero sí sabíamos que los puestos directivos iban, cada vez más, siendo ocupados por mujeres en lugar de hombres. Sin embargo, durante el 2008, la cuota de mujeres se redujo en todas las áreas de dirección (salvo en la financiera). Sobre datos podemos dar que en la dirección general se redujo hasta el 10%, en la dirección comercial fue hasta el 8% y en la dirección de producción fue un 4% (actualmente ocupados por mujeres). Por contra, en la dirección financiera el tanto por ciento sí es elevado, llega a un 22%. En cuanto a nuestro departamento, el de recursos humanos, el área de…

  • Rendimiento

    Incertidumbre y estrés, cuando los nervios se apoderan

    Trabajas en una empresa, da igual que sea grande o pequeña y, de pronto, comienzas a saber de rumores de un recorte de plantilla, de que se va a despedir o incluso de que puede cerrar la empresa y, con ella, el puesto de trabajo que llevas haciendo durante «x» tiempo. En esos momentos en los que no sabes si es verdad o no, en que temes por tu puesto de trabajo, los nervios, la situación, en algunas personas, es un momento en el que pueden llegar incluso a derrumbarse y comenzar con algún vicio (por ejemplo fumar más o beber más) para intentar desahogar las penas y olvidarte de…

  • Relaciones laborales

    Las horas extraordinarias

    Es hora extraordinaria la que sobrepasa las 8 diarias, salvo que por convenio o acuerdo de empresas se halla establecido una distinción del trabajo que, respetando la jornada, ya semanal, mensual o anual, de lugar a mayor horario de trabajo. Realizar el trabajo extraordinario ha de ser voluntario bilateralmente. Será hora extraordinaria obligatoria aquella que se haya pactado en convenio colectivo o en contrato individual de trabajo. Dentro de las horas extraordinarias obligatorias aparece el concepto de horas estructurales que ha tomado carta de naturaleza sobre todo a efectos de cotización a la seguridad social. Son horas que derivan de la naturaleza de la actividad, han de ser determinadas por…

  • RRHH

    Definición de concepto de trabajo

    Hay varios autores que definen el concepto de trabajo como: – “Tan antiguo como la propia humanidad” (Blanch, 1996, 88). – “Esencial para comprender la historia de la humanidad” (Agullo, 2001, 17). – “Una de sus más importantes señas de identidad” (Rodríguez y Martín, 2001, 65). A pesar de que el concepto de trabajo es tan importante, a lo largo de la historia ha tenido una visión muy negativa. La definición de trabajo se consideraba como un castigo (Adán y Eva tenían que trabajar por ser expulsados del Paraíso; los chinos que llevaban las uñas largas eran aquellos que no trabajaban y se les reconocía por ese rasgo) y como…

  • Equipos de trabajo

    ¿Que se necesita para trabajar en equipo?

    El método es la manera de proceder que adopta cualquier ciencia para resolver un problema dado; camino seguido por un grupo de trabajo para resolver el problema. El método puede estar influido de modo directo (en el ámbito de aplicación) o indirecto (entorno sociocultural en el cual está inmerso el equipo). Cuando hablamos de técnicas, éstas se definen como: – Si el método es el camino seguido por un grupo de trabajo para resolver el problema, la técnica es la herramienta o equipamiento instrumental de que se sirve el método. – Técnica es aquel medio de obtención controlada de datos así como de comprobaciones y afirmaciones empíricas. – Las técnicas…