Auditoría

Pasos para la gestión realizada por un auditor en RRHH

 pasos.jpg

La auditoría de recursos humanos la hemos tratado en otros artículos pero quizás nunca habíamos hablado de los pasos que un auditor ha de realizar para llevar a cabo su trabajo de la manera más eficientemente posible.

Estos pasos no son lineales ni mucho menos, tiene una serie de complicaciones o dificultades que pueden suponer variar el ritmo con el que se lleva a cabo, la mayor parte porque puede haber aspectos que influyan en el paso que se esté llevando a cabo.

Por eso queremos acercarte visualmente los pasos que un auditor ha de realizar en una gestión para una empresa en general (ya sabemos que después es posible que se tengan que hacer modificaciones específicas para cada empresa en particular).

Soy Licenciada en Ciencias del Trabajo y Diplomada en Relaciones Laborales. Durante mi formación me especialicé en Recursos Humanos (RRHH)

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *