• RRHH

    Sin trabajo… ¿Y ahora?

    El quedarse sin trabajo hoy en día es algo por lo que muchos están pasando. De hecho, en las noticias han dicho que hay miles de familias donde todos los miembros de la misma se han quedado sin trabajo y, claro, ¿qué hacemos entonces? Pues bien, lo primero es no desanimarse y ahora hay que moverse, y mucho. Lo primero que haremos, y lo más rápido, es meter nuestro currículo en las páginas de trabajo como Infojobs, Trabajar.com, Infoempleo, etc. que son las más potentes y las que he comprobado que de verdad te llaman para entrevistas o incluso te seleccionan. Después tendrás que mirar todos los días, varias veces…

  • RRHH

    Baja de maternidad más larga

    Actualmente, cuando las mujeres dan a luz, tienen una baja por maternidad de 16 semanas, 6 de las cuales son de obligatorio disfrute de la madre, y las otras 10 restantes pueden ser compartidas tanto por el padre como por la madre (acortándose así el periodo de estar con el bebé). Pues bien, la Comisión Parlamentaria de Igualdad de Género y Derechos de la Mujer de la Eurocámara ha aprobado un informe con el cual proponen ampliar esa baja de maternidad de 16 a 20 semanas en toda la Unión Europea. Para que esto se lleve a cabo tiene que aprobarse en el pleno del parlamento Europeo con los 27…

  • RRHH

    Los Juegos de las Empresas

      Cuando tenía que estudiar la carrera, uno de mis profesores me habló de la importancia que debía dársele al compañerismo y a los grupos de trabajo y cómo se podía fomentar esa cooperación entre amplios grupos. De hecho nos comentó sobre un ejercicio físico adecuado a este asunto, o más bien sobre unas jornadas en las que los trabajadores quedan un fin de semana para trabajar juntos, bien en la playa, en las montañas, etc. De hecho seguro que has visto alguna película o serie donde ocurra eso. Sin ir más lejos, y cogiendo una serie que todos hemos visto, en un capítulo de Los Simpson el Señor Burns…

  • RRHH

    La ergonomía en el trabajo

    La ergonomía es una disciplina que busca que los humanos y la tecnología trabajen en completa armonía, diseñando y manteniendo los productos, puestos de trabajo, tareas, equipos, etc. en acuerdo con las características, necesidades y limitaciones humanas. Dejar de considerar los principios de la Ergonomía llevará a diversos efectos negativos que – en general – se expresan en lesiones, enfermedad profesional, o deterioros de productividad y eficiencia. De esta manera, su objetivo es sencillo: adaptar los productos, las tareas, las herramientas, los espacios y el entorno en general a la capacidad y necesidades de las personas. En este vídeo, en forma de humor, podemos ver algunos ejemplos de lo que…

  • Mercado Laboral,  RRHH

    Ejemplos de plantilla de cartas de autopresentación

    A continuación os dejamos algunos ejemplos de cartas de autopresentación o de autocandidatura que os pueden ayudar a crear una vuestra personalizada. Sólo hemos redactado sólo el texto central, pero recordad que también se deben que introducir los datos y las fechas necesarias. Caso 1: Persona con experiencia laboral en el mismo sector que la empresa a la que se presenta. Estimado/a Sr./Sra. (si conocemos el nombre se pone a continuación): He podido comprobar por distintos medios que su empresa «Nombre de la empresa» es líder en (sector donde se ubique). Por mi experiencia en una firma del sector durante x años, he seguido con atención el desarrollo de su…