• Empleo,  Formación,  Rendimiento,  Selección

    Cómo actuar para evitar la alta rotación de los jóvenes profesionales

    La alta rotación de jóvenes profesionales, es una característica común en el mercado actual. Quienes se desempeñan en áreas de personal, saben que este factor es moneda de cambio habitual en el procesos de planificación anual de las políticas de Recursos Humanos. Es frecuente que muchos jóvenes ejecutivos fracasen en su primer puesto de responsabilidad, escapando a las nuevas funciones encomendadas. Es normal encontrarse con excelentes profesionales en el aspecto técnico, pero carentes de todo tipo de formación en relaciones humanas. Muy pocas carreras incorporan materias humanísticas, como pueden ser la Psicología o los Recursos Humanos; a pesar de ser ellas fundamentales para entender el complejo entramado que supone la…

  • Formación,  RRHH

    Formación en el trabajo

    Parece que no, pero aunque se tenga un trabajo estable, formarse no se acaba en ese momento, al contrario, si quieres ser competente en tu trabajo (y que no venga nadie a poder arrebatarte el trabajo) tienes que formarte en aquellos aspectos relativos a tu puesto de trabajo. Para encontrar cursos que te puedan ser útiles y que, además, no tengas que gastar demasiado tiempo, puedes utilizar internet para buscar cursos presenciales en tu ciudad, semipresenciales (que pueden ser en otras ciudades) o a distancia / online que suelen ser más cómodos y puedes gestionar tu propio tiempo. En internet existen muchas páginas que te mostrarán todo tipo de formación,…

  • Formación,  RRHH

    Inserción profesional de los jóvenes

    En España, el paro o desempleo es un problema grave. En particular, debe señalarse que determinadas categorías de personas padecen más que otras esa situación, lo que hace que en este país la igualdad esté menos garantizada para los jóvenes menores de veinticinco años (entre los cuales se registra 42 % de paro). Además, en el conjunto de personas desocupadas, la proporción de quienes padecen una situación prolongada, de más de uno o dos años, es elevada. Un informe de 1994 del Centro Europeo para el Desarrollo de la Formación Profesional (CEDEFOP), indica que la educación general en España tiene que hacer frente al hecho de que 30 % de…

  • Formación,  RRHH

    Formación profesional ocupacional

    La formación ocupacional, a cargo de la Administración laboral, está dirigida a la población desempleada que por sus características especiales, como pueden ser largos períodos de inactividad o escasa calificación profesional, se encuentran en situación de debilidad y con riesgo de exclusión en el mercado de trabajo. Al hablar de la regulación de la formación profesional ocupacional, es referencia obligada el I Programa Nacional de Formación Profesional, que mantuvo su vigencia de 1993 a 1996. Este I Programa supuso la reordenación de la formación profesional en su conjunto, lo que vino a exigir una reforma normativa de la formación ocupacional, necesidad que venía impuesta también por la reforma del marco…

  • Formación,  RRHH,  Selección

    Formaempleo 2008

    Del 9 al 12 de abril en la Feria de Valencia se celebra la 9ª edición del Salón de la Formación y el Empleo – FORMAEMPLE@ 08. El certamen dirigirá su oferta a jóvenes y adultos que buscan ampliar su formación y capacitación profesional con vistas a su entrada o mejora en el mercado laboral. En ella podremos encontrar distinta participación en cuanto a: Enseñanza Reglada Enseñanza Universitaria Formación de Postgrado Educación Especial Formación Permanente Estudios de Idiomas Estudios Artísticos Formación para Ocio y Tiempo Libre Empresas e Instituciones oferentes de Empleo Formación Profesional Ocupacional Continua Ayudas Públicas a la creación de Microempresas y Empleo Autónomo Ayudas Públicas a la…