• RRHH

    La carta de autocandidatura

    La carta de autocandidatura es una forma con la que te presentarás directamente a una empresa sin que ésta haya solicitado trabajadores nuevos, sino que has sido tú, espontáneamente, quien ha decidido remitirle tu currículo a la misma. El objetivo de esta carta suele ser el de conseguir un contacto personal (una entrevista de trabajo) con el fin de darte a conocer y poder tenerte en cuenta en puestos presentes y/o futuros. La carta de autocandidatura ideal ha de estar compuesta de: Direcciones. Has de incluir datos al principio como nombre y apellidos, dirección, teléfono, e-mail, etc. Pero también la dirección de la empresa, nombre y  cargo de la persona…

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    ¿Despedida y embarazada? Puede ser un despido nulo

    La semana pasada nos encontramos con esta noticia que, seguramente, causará precedente. Y es que la Sala de lo Social del Tribunal Supremo declara nulo el despido de una mujer embarazada a pesar de que la empresa, al comunicar el cese, no sabía que estaba embarazada. Antes, era necesario que la empresa supiera que la mujer estaba embarazada para declarar un despido como nulo pero a partir de ahora, y al causar precedente, muchas podrán beneficiarse de esta nulidad ya que podrán denunciar su despido si creen que ha sido por su estado aunque supongo que todo habrá que probarlo, seguramente los empresarios intentarán que el despido no sea por…

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    Director de RRHH, ¿amigo o compañero de trabajo?

    Es indudable que, cuando se trabaja en la misma empresa y se está muy relacionado entre sí por las funciones del puesto o por otros motivos, surgen amistades y relaciones entre trabajadores que pueden ir a buen puerto o terminar mal, eso ya depende de cada uno. Pero quizás te preguntes si un Director de RRHH ha de ser amigo de los trabajadores o un simple compañero de trabajo con el que puedes hablar e incluso pedir favores pero que no está condicionado a nada. ¿Por qué te decimos esto? Bueno, ten en cuenta que un Director de Recursos Humanos es la persona que lleva los contratos de cada trabajador,…

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    El inglés pega fuerte en las ofertas de trabajo

    Así es, ahora parece que muchas de las ofertas de trabajo que hay hoy en día demandan el idioma para poder ser uno de los posibles candidatos al puesto de trabajo que se oferta. Según el portal de empleo Infojobs, de las ofertas del 2008, 1 de cada 4 ofertas pedían que se hablara y/o escribiera en inglés de forma media-alta. Las categorías que más demandan este idioma son: marketing y comunicación, un 47% , ingenieros y técnicos, un 43%, y legal, un 42%. Esto nos hace pensar que, en 2009, esos tantos por ciento subirán en algo, sobre todo en esas categorías a las que nos referimos y, realmente,…

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    ¿Qué hacer antes de una entrevista?

    Sabemos que la entrevista es un paso más que se da para un puesto de trabajo pero esa entrevista suele darse por algo, normalmente porque se ha enviado el currículo a esa oferta de trabajo o a ese amigo «que nos ha podido conseguir» una entrevista. Por tanto, el envío del currículo no hace que ya no tengamos que hacer nada más, al contrario, aún hay mucho que hacer, por ejemplo: Estar pendiente del teléfono. Lo más seguro, en casi todos los casos, es que nos llamen para concertar una entrevista, así que hay que estar pendiente en todo momento. Si no vas a estar siempre puedes dejar a alguien…