Una de las funciones de un director de Recursos Humanos es la de identificar qué trabajadores son los mejores para la empresa, bien por su experiencia, conocimientos, etc. y hacer que éstos se queden, si bien no de forma fija, sí teniendo gran peso en la propia empresa. A esto se le llama retener el talento, ser capaz de que, los trabajadores más talentosos, se vean motivados y contentos por su puesto de trabajo y no tengan necesidad ni ganas de querer cambiar de trabajo. En el vídeo que puedes ver a continuación tienes algunas claves para intentar retener el talento explicadas por un experto del INCAE, Julio Sergio Ramirez.…