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    Retener el talento

    Una de las funciones de un director de Recursos Humanos es la de identificar qué trabajadores son los mejores para la empresa, bien por su experiencia, conocimientos, etc. y hacer que éstos se queden, si bien no de forma fija, sí teniendo gran peso en la propia empresa. A esto se le llama retener el talento, ser capaz de que, los trabajadores más talentosos, se vean motivados y contentos por su puesto de trabajo y no tengan necesidad ni ganas de querer cambiar de trabajo. En el vídeo que puedes ver a continuación tienes algunas claves para intentar retener el talento explicadas por un experto del INCAE, Julio Sergio Ramirez.…