• Comportamiento Organizacional

    La Investigación en el comportamiento organizacional

    La investigación tiene por objeto la obtención sistemática de información con el propósito de ayudar en la búsqueda de la verdad, en este caso, el conocimiento exacto de como las personas se conducen dentro del contexto organizacional. El criterio fundamental con el cual se evalúa el proceso de investigación es su rigor. Para alcanzar la rigurosidad, el investigador debe definir el problema, las variables pertinentes con palabras sin ambigüedad y luego establecer un rígido control sobre ellos. Cuanto mayor control ejerza sobre las variables, más rigor tendrá su trabajo. La investigación ha de juzgarse atendiendo a su rigor e importancia. Diseño de la Investigación: Los tres diseños de mayor uso…