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    RRHH

    10 Principios del Pacto Mundial

    En un artículo anterior nos referimos a unos Principios del Pacto Mundial que no habíamos tenido ocasión de dejaros aquí, en un blog sobre RRHH y empresas. Es por eso que, en esta ocasión, os queremos hablar de los Diez Principio del Pacto Mundial, basados ellos en Declaraciones y Convenciones Universales aplicadas en cuatro áreas (y por ende hay varios principio por cada área): Derechos Humanos, Medioambiente, Laboral y Anticorrupción y abolición de la desigualdad. Estos principios son: Derechos Humanos: Principio 1: Las Empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales reconocidos universalmente, dentro de su ámbito de influencia. Principio 2: Las Empresas deben asegurarse de…

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    Mayores de 45 años, ¿encuentran trabajo?

    Que es difícil encontrar trabajo hoy en día lo sabemos todos, pero si a eso le sumamos el hecho de que a mayor edad más dificultades encuentras para encontrar trabajo entonces se convierte en un imposible. Según un estudio realizado por www.empleosenior.org, los mayores de 45 años en paro son el colectivo que menos quieren las empresas, práctica que choca con el punto 6 de los Diez Principios del Pacto Mundial que dicen: «Las empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y la ocupación». El estudio se divide en dos partes, por un lado un estudio a las empresas donde se analizaron las páginas…

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    Cómo trabajar en los supermercados

    Bueno, son muchos los que preguntan cómo se puede trabajar en supermercados como Carrefour, Hipercor, Supersol, Eroski, Lidl, Mercadona, o Covirán. Es más sencillo de lo que parece, al menos el dar tu candidatura para que te conozcan, aunque ya dependerá de lo que necesiten para poder llegar a contratarte. Sin embargo, nosotros queremos ayudarte a que des los pasos para que tu candidatura sea más llamativa y tenga más posibilidades. Lo que tienes que hacer es: Crea un currículo con tus cursos, datos profesionales, carreras, etc. Recuerda que debe tener como máximo 2-3 hojas, no más, porque lo que harás será cansar a la persona que lo lee. Todo…

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    Un profesional de RRHH, ¿debe saber de Prevención de Riesgos?

    Cuando estuve trabajando en una empresa me surgió la duda de si un profesional de Recursos Humanos debía o no saber sobre Prevención de Riesgos Laborales. A mí me había contratado para el departamento de RRHH, como ayuda en trámites laborales (contratos, despidos, nóminas) pero me dijeron que lo que más había sido decisivo era el Master en Prevención de Riesgos Laborales que tenía, lo que me sonó extraño. Se supone que el servicio de Prevención de Riesgos se lo hace una empresa privada pero la empresa disponía además de una persona adjunta al departamento de RRHH que se ocupaba de dar charlas informativas todas las semanas a los trabajadores,…

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    Qué se hace el departamento de RRHH

    Supongo que, quien oye hablar del departamento de RRHH sabrá que lleva el tema de contrataciones y despidos, quizás las entrevistas, y demás pero, ¿sabemos exactamente las funciones de un departamento de RRHH? Aquí vamos a intentar hablar de ellas. Entre las funciones (miles) que puede tener las más significativas serían: Selección de personal. Tiene que entrevistar, contratar o despedir. Análisis de Personal (seguimiento y evaluación). Una vez contratado ha de seguir su evolución por la empresa, tanto por futuros ascensos como por despidos, etc. Políticas de desarrollo profesional. En cuanto a ascensos, formación, prácticas, etc. Asesorar a los ejecutivos sobre políticas de administración de personal. Proponer proyectos, instructivos o…

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    ¿Qué es el Karoshi?

    Esta palabra no es algo que se de en España mucho, más que nada porque nuestra cultura no es de las que se «mata a trabajar». El Karoshi es un fenómeno que se asocia a largas horas de trabajo, largos periodos de traslado (en coche) y un exceso de trabajo. Muchas de esas personas que están agobiadas por el trabajo, los traslados, etc. acaban falleciendo de ataques al corazón o padecer enfermedades como apoplejías, hipertensión y estrés laboral. En Japón este mal es común porque ya sabes que allí se le da mucha importancia al trabajo y cometer fallos es algo que no pueden hacer por nada del mundo, así…