• RRHH

    Los trabajadores multitarea

    Al principio, cuando sales de una carrera, es posible que tengas definido lo que te gustaría hacer y a lo que quieres dedicarte durante tu vida, o al menos los próximos 4-5 años de tu vida. Sin embargo, muchas veces esas pretensiones no llegan a cumplirse, bien porque no se pueden o porque hay algo que te lo impide. Cuando terminas la carrera lo más normal es que ya te pongas a buscar trabajo por todos los medios, que mandes currículos y te presentes en empresas para dejar el currículo personalmente. Quizás incluso puede que te decidas a hacer un curso o un Master mientras no sale nada (y siempre…

  • trabajo mujeres
    Mercado Laboral

    Baja de maternidad más larga

    Actualmente, cuando las mujeres dan a luz, tienen una baja por maternidad de 16 semanas, 6 de las cuales son de obligatorio disfrute de la madre, y las otras 10 restantes pueden ser compartidas tanto por el padre como por la madre (acortándose así el periodo de estar con el bebé). Pues bien, la Comisión Parlamentaria de Igualdad de Género y Derechos de la Mujer de la Eurocámara ha aprobado un informe con el cual proponen ampliar esa baja de maternidad de 16 a 20 semanas en toda la Unión Europea. Para que esto se lleve a cabo tiene que aprobarse en el pleno del parlamento Europeo con los 27…

  • Rendimiento,  RRHH

    Los juegos en las empresas son motivadores

    Cuando tenía que estudiar la carrera, uno de mis profesores me habló de la importancia que debía dárse al compañerismo y a los grupos de trabajo y cómo se podía fomentar esa cooperación entre amplios grupos. De hecho nos comentó sobre un ejercicio físico adecuado a este asunto, o más bien sobre unas jornadas en las que los trabajadores quedan un fin de semana para trabajar juntos, bien en la playa, en las montañas, etc. De hecho seguro que has visto alguna película o serie donde ocurra eso. Sin ir más lejos, y cogiendo una serie que todos hemos visto, en un capítulo de Los Simpson el Señor Burns convoca…

  • RRHH

    La ergonomía en el trabajo

    La ergonomía es una disciplina que busca que los humanos y la tecnología trabajen en completa armonía, diseñando y manteniendo los productos, puestos de trabajo, tareas, equipos, etc. en acuerdo con las características, necesidades y limitaciones humanas. Dejar de considerar los principios de la Ergonomía llevará a diversos efectos negativos que – en general – se expresan en lesiones, enfermedad profesional, o deterioros de productividad y eficiencia. De esta manera, su objetivo es sencillo: adaptar los productos, las tareas, las herramientas, los espacios y el entorno en general a la capacidad y necesidades de las personas. En este vídeo, en forma de humor, podemos ver algunos ejemplos de lo que…

  • RRHH

    Internet para los trabajadores

    Creo que todos sabemos o hemos oído hablar de qué tan importante es tener internet en los trabajos y a disposición de los trabajadores. Son muchos los estudios que detectan que, si se tiene internet, es más que posible que, de vez en cuando, los trabajadores se «despisten» y se pasen unos minutos en internet haciendo algo que, bien puede ser personal, bien profesional, o las dos cosas. Lo que sí está claro es que internet puede ser una espada de doble filo para empresario y, por ende, para nosotros, que tendremos que lidiar con los trabajadores. Por supuesto, no negamos que internet no sea necesario en las empresas, en…

  • Empleo,  Mercado Laboral

    La carta de autocandidatura y ejemplos

    Si buscamos en un diccionario la autocandidatura veríamos que nos dice algo parecido a esto: acción que se produce cuando una persona con deseos de trabajar toma la iniciativa de dirigirse a una empresa sin que previamente ésta haya solicitado candidatos para cubrir un puesto de trabajo. Os preguntareis qué es la carta de autopresentación, pues es una forma con la que te presentarás de forma espontánea para futuros o presentes vacantes en la directamente a una empresa sin que ésta haya solicitado trabajadores nuevos. En según qué casos, suele ser válida para todas las empresas aunque ya sabemos que esto no se aplica en el Sector Público (pero en…