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    Empleo

    Decálogo de Seguridad y Salud en trabajo

    A continuación relaciono el Decálogo de Seguridad y Salud, para la empresa: 1. Ningún incidente o accidente es por casualidad, PUEDE EVITARSE. 2. La seguridad y la salud es tarea y responsabilidad de TODOS. Se construye con la toma de decisiones diarias profesionales y personales de cada uno de nosotros. 3. Tú PARTICIPACIÓN es imprescindible, tu comportamiento puede ser un ejemplo profesional. Para y piénsalo antes de actuar. 4. Tu trabajo es importante, disfruta de la tarea bien hecha y segura. Trabajar de forma segura debe ser un HÁBITO, no te arriesgues, está en tus manos. 5. La falta de PLANIFICACIÓN, la prisa y la distracción son los mejores aliados…

  • Empleo,  Mercado Laboral,  RRHH

    El Curriculum emocional

    Con la llegada, como ya hemos visto, de una nueva forma de entender y vivir el trabajo, llamada inteligencia emocional, todos los aspectos relacionados con el mercado laboral han cambiado por completo. A la hora de prepararte para acceder a un determinado puesto, revisa tu viejo curriculum y adáptalo a las nuevas necesidades. Despídete de la forma tradicional de buscar empleo y dale una cordial bienvenida a tu curriculum emocional. El documento que presentas a las empresas para que valoren, en un primer momento, tu capacidad para desempeñar un trabajo necesita sacudirse el polvo y renovarse por completo. Nos encontramos en una nueva era donde las emociones, la implicación y…

  • Competencias,  Empleo,  Selección

    Diez criterios para elegir correctamente los tests RRHH

    Tests de personalidad, de C.I., de inteligencia emocional… Actualmente hay multitud de tests disponibles en el mercado. Existen varios criterios lógicos que se deben considerar a la hora de elegir el test o los tests que mejor se adaptan al uso profesional que desee realizar. A continuación, exponemos estos diez puntos esenciales. 1. Cada tipo de destinatario tiene un test Tenga en cuenta el públicos al que destina los tests y los objetivos que desea obtener. Es importante definir bien el perfil que se busca para poder elegir es test más adecuado. Un test de pensamiento lógico se adapta mejor a la búsqueda de un perfil técnico, mientras que un…

  • Empleo

    Los 5 sectores que crean más empleo

    Seguimos sin crear empleo en el primer trismestre de 2014, con 184.000 ocupados menos que en el último trimestre, según la Encuesta de Población Activa, publicadada por el Instituto Nacional de Estadística (INE) Los datos suponen un revés para la recuperación económica, ya que la destrucción de empleo en términos interanuales se frena del 1,18% al 0,47%. Como punto positivo es que, según las previsiones del Banco de España es el poder contar con la Semana Santa en abril, es muy probable que el empleo retome su senda alcista en las próximas estimaciones y contando con las ocupaciones que suman, unos 174.400 empleos. Los cinco sectores que pueden sacar la…

  • Empleo

    Cómo encontrar empleo en las redes sociales

    Consultor sénior, business partner -nómina y Seguridad Social-«. Es una oferta de trabajo real publicada la semana pasada en Twitter, en el perfil de la plataforma online Wiseri. Aquello de escudriñar en los anuncios del periódico parece del pasado. Ahora, en 140 caracteres se puede recibir un ofrecimiento para encontrar empleo. El primer paso es dejar las reticencias a disponer de perfiles en las diferentes redes sociales, incluidas las cada vez más habituales profesionales. La más conocida es Linkedin, aunque hay muchas más. «Sí, las utilizamos como una herramienta para buscar candidatos. Las manejamos todas», reconoce Andrés Fontenla, director general de Future Step, filial para la selección de mandos intermedios…

  • Empleo,  Mercado Laboral

    Miles de puestos de trabajo sin cubrir en España

    El otro día me encontré con un viejo amigo, había perdido su trabajo hace un mes pero se lo estaba tomando con calma, decía que pasaba de enviar curriculums, que ahora pagan una mierda, que mientras tuviera paro se iba a relajar un poco y a pensar en algo de eso de las redes sociales que están de moda. En un momento de la conversación, me preguntó cuanto valía una tienda online baratita, y le comenté que sobre los mil euros y en dos semanas podía tener una, y por poco le entra un infarto… “1000€!!!! que barbaridad, que ladrones”. El no estaba dispuesto a pagar 1.000€ por dos semanas…