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    Selección

    Preguntas ilegales en una entrevista de trabajo

    ¿Te han preguntado en una entrevista de trabajo si estás casada? ¿y si ya tienes hijos o piensas tener más? Estas preguntas que sólo escuchan las mujeres son un claro ejemplo de las que nunca deberían plantearse a un candidato en una entrevista de trabajo. Y los hombres no se libran de estas preguntas inadecuadas que, en muchos casos, alcanzan la ilegalidad. “Me han preguntado si toda mi familia está en España o si pienso volver a mi país. Qué les importa eso para darme o no un trabajo”, dice Said Driss, fotógrafo de ascendencia marroquí y nacido en España. “Son preguntas que vulneran el derecho a la intimidad. Ninguna…

  • Selección

    La política de selección de personal

    El plan de recursos humanos debe detallar el número y los tipos de personas que se necesitan para poder cumplir los objetivos de la empresa. Las personas son los activos clave en el mercado actual. Y cuando surge una nueva necesidad se debe encontrar la persona más capacitada para satisfacerla. La primera tarea es definir minuciosamente el perfil del puesto de trabajo, sólo de esta manera podremos encontrar la persona que necesitamos. El candidato ideal ha de mostrar características y comportamientos concordantes con el modelo de capacidad de la empresa. El proceso de selección es una tarea complicada pues cada candidato ofrece una combinación única de preparación, experiencia, actitudes, habilidades,…

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    Selección

    La regla de tres preguntas de Jeff Bezos para la contratación de nuevos empleados de Amazon

    Se necesita mucho más que un impresionante currículum para conseguir un trabajo en Amazon. Incluso en sus primeros años, el fundador y director ejecutivo Jeff Bezos era muy exigente con la contratación de los empleados más fuertes posibles, que el mismo realizaba o se aseguraba de que su departamento de selección, realizaba esas tres cuestiones. De hecho, según Nicholas Lovejoy, que fué unos de sus primeros trabajadores, Bezos interrogó a cada candidato por su cuenta. «Uno de sus lemas era que cada vez que contratábamos a alguien, él o ella debía elevar el listón para la siguiente contratación». La prueba de contratación de Jeff Bezos de tres preguntas Hoy en…

  • Competencias,  Empleo,  Selección

    Diez criterios para elegir correctamente los tests psicotécnicos en RRHH

    Tests de personalidad, de Cociente Intelectual, de inteligencia emocional… Actualmente hay multitud de tests disponibles en el mercado. Existen varios criterios lógicos que se deben considerar a la hora de elegir el test o los tests que mejor se adaptan al uso profesional que desee realizar. A continuación, exponemos estos diez puntos esenciales para la elección de un test: 1. Cada tipo de destinatario tiene un test Tenga en cuenta el públicos al que destina los tests y los objetivos que desea obtener. Es importante definir bien el perfil que se busca para poder elegir es test más adecuado. Un test de pensamiento lógico se adapta mejor a la búsqueda…

  • Mercado Laboral,  Selección

    ¿Qué ropa llevar para una entrevista de trabajo?

    Todos sabemos lo difícil que es conseguir una entrevista de trabajo. Puedes pasar meses enviando tu currículo a todas las empresas hasta que por fin, un día te llaman para una entrevista de trabajo. Después de tanto esperar ¿vas a desaprovechar esta oportunidad? ¡Por supuesto que no! Y para no hacerlo, debes prepararte de antemano. ¿Cómo hacerlo? Lo primero que debes de hacer es recoger información sobre la empresa que te va a entrevistar, teniendo muy claro la actividad empresarial a la que se dedica, su misión, valores y cultura organizativa. Una vez tengas claro estas ideas generales, pasarás a analizar el puesto de trabajo vacante, volviendo a leer la…

  • Empleo,  Mercado Laboral,  Selección

    Es el momento de las entrevistas de trabajo online

    La conocida plataforma de llamadas por Internet, Skype ha publicado en su página web una serie de consejos para evitar los errores más frecuentes que se cometen en las entrevistas de trabajo online. Estados Unidos es, de momento, el país en el que más entrevistas de trabajo se hacen mediante plataformas de multiconferencias como Skype. Esta tendencia está llegando, poco a poco, a nuestro país y a Latinoamérica. Es, por ello, que la firma hace públicos sus consejos para que esta entrevista online resulte exitosa. El candidato no debe olvidar que, aunque no sea cara a cara, no deja de ser una entrevista formal de trabajo y se la debe…